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Ingeniero/a de Minas

Presencial en Quart de Poblet·Jornada completa·Añadida hace 6 meses (comprobada el 22 oct)

Pavasal

54 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario: Jornada intensiva los viernes y en verano
Modalidad: Presencial, Quart de Poblet
Contrato: Jornada completa
Formación: Titulación universitaria
Carnet de conducir: Obligatorio
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

- Titulación habilitante para la Dirección Facultativa de Canteras: Ingeniería de Minas.

- Residencia en Valencia o disponibilidad para cambiar de residencia a Valencia

- Permiso de conducir

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Horario de 8h a 18h y los viernes de 8h a 14:15h

- Flexibilidad de entrada y salida

- Jornada intensiva en verano

- Seguro médico privado

- Salario a convenir según perfil

El puesto

Actualmente queremos incorporar una persona para ocupar el puesto de Responsable Técnico/a para la gestión de nuestras canteras como Dirección Facultativa en Valencia. Trabajará de forma directa con la Dirección de la unidad de negocio y contará con soporte especializado en materia ambiental.

Qué harás

- Ámbito minero: análisis de viabilidad y due diligence en nuevas adquisiciones, apoyo a la gestión de explotaciones activas, procesos de legalización y modificaciones de concesiones.

- Prospección: participación en la identificación y desarrollo de nuevas explotaciones.

- Instalaciones industriales: seguimiento, legalización y adecuación ambiental de plantas e instalaciones, incluyendo proyectos en nuevas ubicaciones.

- Estudio ambiental: redacción de documentación técnica, seguimiento de restauraciones y evaluación de impactos (ruido, polvo, vertidos, emisiones), así como coordinación de informes sectoriales.

Sobre Pavasal

Pavasal es un grupo español de construcción e ingeniería con sede en Valencia. La empresa opera en obras civiles, proyectos hidráulicos, mantenimiento industrial y servicios de instalaciones, con una fuerte presencia en infraestructuras y edificación en toda España. Como grupo constructor diversificado, gestiona obras públicas y privadas a gran escala, incluyendo carreteras, infraestructuras hidráulicas e instalaciones industriales.

En España, Pavasal es un empleador consolidado con oficinas en Valencia y otras ciudades españolas, que ofrece una amplia gama de puestos técnicos y administrativos. La empresa contrata activamente tanto a profesionales con experiencia como a becarios (estudiantes de FP y universitarios), lo que la convierte en un punto de entrada accesible para candidatos internacionales. Su trabajo por proyectos implica que los puestos suelen estar vinculados a ubicaciones específicas en toda España, y la empresa ofrece itinerarios profesionales estructurados en ingeniería, topografía y gestión de obra.

Sector: Construcción
Fundación: 1974
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Valencia, España
En España: Valencia, Madrid, Barcelona

Datos prácticos

Pavasal ofrece programas estructurados de prácticas (FP y universitarios) que pueden servir como puerta de entrada al sector de la construcción español.
La empresa opera en múltiples regiones españolas, por lo que la ubicación de los proyectos puede variar; la flexibilidad sobre dónde vivir/trabajar es una ventaja.
Los puestos son en gran medida técnicos (topografía, maquinaria, hidráulica) y a menudo requieren dominio del español para la coordinación en obra.
Como grupo de origen español, ofrece una vía directa al empleo a largo plazo en el sector de la construcción en España.
La diversificación del grupo (obras civiles, hidráulica, mantenimiento) ofrece varias posibles trayectorias profesionales dentro del mismo empleador.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Pavasal es una empresa constructora valenciana, con más de 80 años de historia, que nace de la fabricación de aglomerado asfáltico y que está especializada en proyectos de obra civil, obra industrial y construcción y conservación de carreteras.

Información adicional

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

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