• Analizar la arquitectura actual de los sistemas HRIS globales, identificando gaps, riesgos, redundancias y oportunidades de simplificación.

• Definir la arquitectura objetivo (funcional y técnica) alineada con la estrategia de transformación del Grupo.

• Diseñar la interoperabilidad con los componentes HR corporativos existentes, estableciendo patrones arquitectónicos seguros y eficientes (blueprints de integración).

• Colaborar estrechamente con los equipos de Arquitectura de AXA Partners, stakeholders de negocio, IT, seguridad, compliance y el equipo de Arquitectura HR del Grupo AXA para asegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatorios.

• Elaborar el roadmap de transformación considerando estrategia de negocio, estrategia IT y condicionantes locales.

• Evaluar impactos organizativos, técnicos, financieros y operativos derivados de la arquitectura objetivo.

• Aportar conocimiento experto en soluciones HRIS y mercado, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.

• Liderar técnicamente la iniciativa, facilitando consenso entre múltiples stakeholders internacionales.

Experiencia y conocimientos técnicos:

• Experiencia demostrable como Enterprise Architect o Solution Architect en entornos HRIS multinacionales y de gran escala.

• Sólido conocimiento en arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos.

• Conocimiento profundo del ecosistema y mercado de soluciones HRIS.

• Experiencia en definición de arquitecturas target y elaboración de roadmaps de transformación.

• Capacidad para trabajar en entornos complejos con múltiples países y regulaciones.

Competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación en inglés.

• Alta capacidad de colaboración en entornos internacionales y multidisciplinares.

• Pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas complejos.

• Gestión eficaz del tiempo y priorización.

• Liderazgo técnico y capacidad de influencia sin autoridad directa.

• Experiencia en integración de soluciones AI/ML en entornos HR.

• Experiencia previa en sector asegurador o grandes corporaciones internacionales.

• Conocimiento de marcos de arquitectura empresarial (TOGAF u otros).

• Experiencia en programas de transformación global.

Inglés. Barcelona/Híbrida.

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• Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.
• Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.
• Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.

En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.