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Responsable de Transformación y Creación de Valor

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 16 oct)

Pascual

10 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa

Habilidades

Consultoría

Requisitos

Imprescindible

Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar.
Experiencia de 5 a 10 años en consultoría estratégica, transformación, PMO o gestión de proyectos complejos.
Elevada capacidad analítica y orientación a resultados.
Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos de cambio.

Valorable

MBA o formación de posgrado.
Experiencia en gran consumo, distribución o retail.
Inglés alto.

El puesto

En Qualianza buscamos incorporar un/a Responsable de Transformación y Creación de Valor, una posición estratégica que reportará directamente al Director General y que tendrá como misión asegurar la correcta ejecución de nuestro Plan de Creación de Valor, impulsando las iniciativas clave del negocio y garantizando la consecución de los resultados previstos.

Principales responsabilidades

Coordinar y realizar el seguimiento del Plan de Creación de Valor.
Impulsar la ejecución de iniciativas estratégicas y facilitar la resolución de bloqueos.
Monitorizar indicadores y resultados, identificando riesgos y desviaciones.
Preparar y coordinar los comités de seguimiento y reporting ejecutivo.
Trabajar de forma transversal con todas las áreas de la compañía para asegurar el avance de los proyectos estratégicos.
Contribuir a la gestión del cambio y a la implantación de nuevas formas de trabajo.

Apostamos por el talento, fomentando y promoviendo la aceptación de la singularidad y la diversidad de las personas, en un entorno inclusivo basado en la Igualdad de Oportunidades y la No Discriminación.

CALIDAD PASCUAL, S.A.U. tratará los datos que facilites como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. Durante dicho proceso, utilizará herramientas basadas en inteligencia artificial como apoyo para revisar y analizar la adecuación de tu perfil al puesto, siempre bajo supervisión humana y sin decisiones exclusivamente automatizadas.

Sobre Pascual

Pascual, conocida oficialmente como Calidad Pascual, es una empresa española de alimentación y bebidas de propiedad familiar con sede en Madrid. Fundada en 1969, es uno de los principales productores de lácteos y bebidas de España, con una cartera diversa que incluye leche, yogur, zumos, café y bebidas vegetales. La empresa opera en toda la cadena de valor, desde el abastecimiento de materias primas hasta la fabricación y distribución, y tiene una presencia significativa en el mercado español, así como operaciones internacionales en más de 50 países.

En España, Pascual tiene sus oficinas principales en Madrid y opera instalaciones de producción en varias regiones, incluidas Burgos, Aranda de Duero y otras. La empresa es conocida por su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la calidad, y ofrece un entorno de trabajo colaborativo que valora el desarrollo de los empleados. Para los profesionales internacionales, Pascual ofrece oportunidades en roles comerciales, técnicos y operativos, aunque generalmente se requiere dominio del español para la mayoría de los puestos, especialmente aquellos que implican interacción directa con clientes o distribuidores.

Sector: Alimentación y bebidas
Fundación: 1969
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Aranda de Duero, Burgos
Web: calidadpascual.com

Datos prácticos

Pascual es una empresa española, por lo que los contratados internacionales deberán adaptarse a la cultura y el idioma laboral español; la mayoría de los puestos requieren español fluido.
La empresa tiene un fuerte enfoque en la innovación y la sostenibilidad, lo que puede atraer a profesionales interesados en estas áreas.
Pascual ofrece oportunidades en diversas funciones, incluidos roles comerciales, técnicos y operativos, con puestos basados en Madrid y otras ciudades españolas.
Como empresa familiar, Pascual enfatiza la estabilidad a largo plazo y la lealtad de los empleados, lo que puede resultar atractivo para quienes buscan una carrera estable.
La experiencia internacional es valorada, especialmente en roles comerciales y de gestión, pero el conocimiento del mercado local a menudo es esencial.

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