InPark growth & analytics - maternity leave

Parques Reunidos es un operador internacional líder de destinos de ocio y entretenimiento con más de 50 años de experiencia en el sector. Cada año, millones de visitantes disfrutan de experiencias auténticas y memorables en nuestra diversa cartera de más de 30 parques.

Nuestra presencia se extiende por nueve países de Europa, abarcando una amplia gama de atracciones: desde parques temáticos y acuáticos hasta parques de animales, acuarios, centros de entretenimiento familiar y alojamientos en complejos turísticos. Esta combinación única nos permite crear conexiones significativas con visitantes de todas las edades, ofreciendo al mismo tiempo un entretenimiento de alta calidad, seguro y sostenible.

• Definir y liderar la estrategia comercial global de InPark en F&B, Merchandising, Photo y Games, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento de la empresa.
• Impulsar el crecimiento del gasto per cápita (percap) y de los ingresos totales mediante la identificación de oportunidades de venta cruzada y sinergias en todos los flujos de ingresos dentro del parque.
• Liderar el diseño, lanzamiento y supervisión de iniciativas estratégicas para mejorar la monetización, el recorrido del cliente (guest journey) y la conversión en múltiples líneas de negocio.
• Responsabilizarse del proceso de presupuestación de InPark de principio a fin, incluyendo los objetivos de ingresos, las previsiones de percap y la planificación estratégica en todas las categorías.
• Monitorizar y analizar los KPIs de rendimiento en todas las líneas de negocio (percap, ingresos, conversión), traduciendo los conocimientos en iniciativas de crecimiento accionables.
• Actuar como punto central de coordinación entre las distintas funciones (parques, F&B, merchandising, operaciones, finanzas) para garantizar una ejecución coherente de la estrategia de InPark.
• Identificar y priorizar los palancas de crecimiento (precios, paquetes/bundling, upselling, innovación de producto, digitalización) para desbloquear oportunidades de ingresos incrementales.
• Supervisar y colaborar con proveedores externos (Photo & Games), garantizando el rendimiento, la innovación y la alineación con la estrategia global de InPark.
• Impulsar una cultura de "test-and-learn" (probar y aprender), implementando proyectos piloto y escalando las iniciativas exitosas en los parques y líneas de negocio.
• Garantizar un equilibrio sólido entre el crecimiento de los ingresos y la experiencia del cliente, integrando un pensamiento centrado en el cliente en todas las iniciativas.

InPark growth & analytics - baja por maternidad

Con sede en nuestra oficina central en Madrid, este es un puesto temporal para cubrir una baja por maternidad.

Este rol define e impulsa la estrategia global de crecimiento de ingresos de InPark en todas las líneas de negocio clave, incluyendo F&B, Merchandising, Photo, Games y Otros, con un fuerte enfoque en maximizar el gasto per cápita y los ingresos totales. Garantiza un enfoque holístico y basado en datos para la monetización dentro del parque, identificando oportunidades transversales y sinergias entre negocios que mejoren la experiencia del cliente y el rendimiento comercial.

La posición combina el liderazgo estratégico y la supervisión operativa, desempeñando un papel fundamental en la definición de la hoja de ruta de InPark, el establecimiento de objetivos financieros y el impulso de un crecimiento sostenible mediante la innovación, las alianzas y la optimización continua.

Este rol también se centra en la estrategia de ingresos de InPark para los negocios de Photo y Games, maximizando el gasto per cápita y la contribución a los ingresos totales. Garantiza un alto rendimiento mediante la toma de decisiones basada en datos, la colaboración interfuncional entre los parques del grupo y la gestión eficaz de los socios externos.