Labour Relations Manager

• Un proyecto estable con contratación indefinida.

• Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre.

• Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.

• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).

• Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional.

• Como parte de OKTeam, disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales.

• Tendrás la oportunidad de asumir un rol con impacto transversal y contacto directo con el negocio, acompañando a nuestros líderes y participando en decisiones relevantes en materia de Relaciones Laborales.

¿Te apasionan las Relaciones Laborales y te gustaría asumir un rol con impacto directo en el negocio? ¿Te motiva trabajar cerca de los equipos, asesorar a líderes y desenvolverte en situaciones donde la negociación, el criterio y la capacidad de influencia son clave?

En OK Mobility buscamos un/a Labour Relations Manager para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y convertirse en Business Partner de referencia en materia de Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento y acompañamiento a la compañía y sus líderes.

• Actuarás como Business Partner de los/as Responsables de área en materia de Relaciones Laborales, asesorándoles en cuestiones relacionadas con contratación, productividad, modificaciones contractuales, absentismo, régimen disciplinario y otras necesidades laborales.

• Resolverás y gestionarás consultas laborales a nivel nacional e internacional, incluyendo la interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.

• Gestionarás la aplicación del régimen disciplinario cuando sea necesario.

• Representarás a la compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Coordinarás procedimientos judiciales junto con asesores externos y representarás a la compañía ante Juzgados y Tribunales del orden social.

• Participarás en procesos de due diligence laboral.

• Harás seguimiento de las novedades legislativas y jurisprudenciales, así como de los Convenios Colectivos aplicables, trasladando su impacto y dando respuesta a las necesidades de la compañía.

• Revisarás y desarrollarás procedimientos e instrucciones internas, detectando oportunidades de mejora y colaborando en la automatización y digitalización de los procesos del área.

• Formarás y acompañarás a Responsables de área en materia de Relaciones Laborales.

• Trabajarás de forma coordinada con el asesor jurídico interno en la preparación y redacción de documentación laboral.

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