Encargado/a de Tienda

Dirección y gestión integral de la tienda: Ser el máximo responsable del establecimiento, garantizando el correcto funcionamiento de todas las áreas de la tienda, el cumplimiento de los procedimientos corporativos y la consecución de los objetivos marcados por la compañía.

Liderazgo y gestión de equipos: Dirigir, coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y orientación al cliente. Será responsable de transmitir los valores de la compañía y generar un entorno de trabajo positivo y productivo.

Gestión comercial y consecución de resultados: Liderar la actividad comercial del punto de venta, realizando el seguimiento diario de ventas, márgenes y KPI's, identificando oportunidades de mejora y desarrollando planes de acción orientados a maximizar los resultados del negocio.

Planificación y organización operativa: Organizar los recursos humanos y materiales de la tienda, planificando horarios, vacaciones, cobertura de turnos y distribución de tareas para garantizar la máxima eficiencia operativa.

Selección, formación y desarrollo del talento: Participar activamente en los procesos de selección, acogida, formación, seguimiento y evaluación del equipo, asegurando el desarrollo profesional de los colaboradores y la creación de futuros líderes dentro de la compañía.

Visual Merchandising e imagen de marca: Garantizar la correcta implantación de las campañas comerciales, escaparates, promociones y directrices de Visual Merchandising, asegurando una imagen excelente de la tienda y una experiencia de compra diferencial.

Gestión de stock y control de inventarios: Supervisar la recepción, reposición, organización y control de mercancía, asegurando la fiabilidad del stock, la correcta gestión de inventarios y la optimización de los recursos disponibles.

Experiencia de cliente y venta personalizada: Ser referente comercial dentro del equipo, impulsando la excelencia en la atención al cliente, la venta personalizada, la fidelización y la consecución de los estándares de servicio de Núñez de Arenas.

Control administrativo y cumplimiento normativo: Supervisar la correcta gestión documental de la tienda, arqueos, cierres, procedimientos internos, prevención de pérdidas y cumplimiento de la normativa interna de la compañía.

Responsabilidad sobre la seguridad y apertura/cierre del establecimiento: Garantizar la correcta apertura y cierre de la tienda, la seguridad de las instalaciones, la custodia de bienes y el cumplimiento de todos los protocolos operativos establecidos.

Desarrollo del negocio: Actuar como embajador de la marca en su zona de influencia, identificando oportunidades comerciales, proponiendo mejoras y contribuyendo activamente al crecimiento y consolidación de la compañía.

*Clara orientación a resultados y capacidad para liderar equipos hacia la consecución de objetivos comerciales y KPI's.

*Fuerte orientación al cliente y pasión por la venta personalizada, siendo un referente comercial para el equipo.

*Capacidad demostrada de liderazgo, influencia y desarrollo de personas.

*Habilidad para planificar, organizar y dirigir la actividad diaria de la tienda de forma autónoma.

*Capacidad para seleccionar, formar, desarrollar y evaluar el talento de su equipo.

*Alto nivel de compromiso, responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones.

*Capacidad para analizar resultados, identificar oportunidades de mejora y poner en marcha planes de acción.

*Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.

*Capacidad para transmitir la cultura, valores y estándares de la compañía.

*Pasión por la moda masculina y sensibilidad por la imagen de marca.

*Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes.

*Mentalidad de crecimiento, mejora continua y orientación al desarrollo profesional.

1.-Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos y puntos de venta dentro del sector retail.

2.-Experiencia en liderazgo de equipos, seguimiento de objetivos y desarrollo de personas.

3.-Experiencia trabajando con indicadores comerciales (KPI's), análisis de resultados, control de productividad y elaboración de planes de acción.

4.-Capacidad para gestionar de forma integral la operativa de una tienda: ventas, personal, horarios, visual merchandising, stock y procedimientos.

5.-Conocimientos de Visual Merchandising y experiencia en implantación de campañas comerciales.

6.-Valorable experiencia en moda masculina, sastrería y venta personalizada.

7.-Valorable conocimiento de composturas y toma de arreglos sobre prendas.

8.-Manejo habitual de herramientas informáticas, sistemas de gestión de tienda y control de indicadores comerciales.

9.-Disponibilidad para asumir nuevos retos y participar en proyectos de expansión y desarrollo de la compañía.