Responsable área Finanzas , Administración , RRHH

Ourense·Finanzas y contabilidad·Jornada completa·Añadida hoy

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido

    Jornada completa.

Qué piden

  • Trabajes presencialmente en Ourense

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Sobre la oferta

Desde Nortempo estamos seleccionando un Responsable Finanzas y RRHH

Qué harás

  • Diseñar y supervisar la planificación financiera y presupuestaria de la empresa.

  • Elaborar el control de gestión y reporting directo para el Comité de Dirección.

  • Optimizar la gestión de tesorería (Cash Flow) y asegurar la liquidez.

  • Analizar la viabilidad y retorno de nuevas inversiones.

  • Liderar la relación y negociación con entidades financieras.

  • Supervisar el área contable y fiscal, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes.

  • Liderar y coordinar los procesos de auditoría interna y externa.

  • Gestionar las compras y la relación con proveedores de estructura (no de explotación).

  • Asegurar el correcto cumplimiento normativo y legal (Compliance).

  • Supervisar la administración de personal (nóminas, contratos, etc.).

  • Impulsar las estrategias de atracción, selección, desarrollo y retención del talento.

  • Promover un excelente clima laboral y fortalecer la cultura de la empresa.

  • Coordinar las relaciones laborales de la compañía.

Qué buscan

  • Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, o similar. Valorable Máster en Dirección Financiera o MBA.

  • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en un rol similar de responsabilidad (Finanzas, Administración y gestión de equipos).

  • Habilidades: Visión estratégica, alta capacidad analítica, liderazgo empático, excelentes habilidades de negociación y toma de decisiones.

Qué ofrecen

  • 💼 Contrato indefinido a jornada completa.

  • 📈 Un proyecto sólido y en pleno crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto real.

  • 👥 Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y profesional.

  • 💰 Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) en función de la valía del candidato.

Contrato directo por empresa

Requirements

mas de 5 años en dicho puesto

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