Responsable Financiero/a

Requisitos:

• Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado.
• Sólidos conocimientos de principios contables, análisis financiero e informes.
• Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de interactuar eficazmente a todos los niveles.
• Dominio de Microsoft Office.
• Capacidad demostrada para priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Pensador estratégico con habilidades analíticas y gran atención al detalle.
• Resiliente bajo presión con la capacidad de mantener la compostura en situaciones desafiantes.

• Deseable experiencia previa en puesto similar.

Como Responsable financiero, tus responsabilidades abarcarán desde la planificación financiera y la gestión de riesgos hasta la supervisión de los procesos contables y la integridad de los datos. Liderarás un equipo dedicado, impulsarás mejoras en los procesos y proporcionarás información estratégica al equipo central y a la dirección.

Responsabilidades Clave:

• Liderar y asesorar al equipo de finanzas y administración, delegando tareas y buscando la eficiencia.
• Desarrollar y perfeccionar políticas financieras alineadas con los objetivos organizacionales.
• Supervisar la planificación financiera, la gestión del flujo de caja y las estrategias de mitigación de riesgos.
• Asegurar la precisión, integridad y cumplimiento de los registros financieros en todas las entidades corporativas.
• Realizar conciliaciones bancarias regulares con control de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
• Preparar el IVA trimestral y anual, así como el cierre de fin de año.
• Preparar y analizar informes financieros que respalden la toma de decisiones.
• Responsable de la presupuestación y previsión.
• Colaborar y mantener relaciones sólidas con socios externos, como auditores, especialistas fiscales, asesores legales y bancos.
• Proporcionar apoyo en actividades de adquisición y desarrollo de proyectos, incluidas evaluaciones de viabilidad y modelos financieros.
• Mantener registros permanentes de las entidades corporativas y supervisar tareas relacionadas con recursos humanos, como la gestión de nóminas.
• Reporte directo a Gerencia.