Gerente de Marketing Sénior para Europa

• Contrato indefinido con estabilidad y potencial de crecimiento.
• Oportunidad de trabajar en Madrid dentro del sector de servicios empresariales.

Este puesto implica supervisar las estrategias y campañas de marketing dentro del sector de servicios empresariales. Esta posición se centra en impulsar iniciativas de gran impacto y asegurar la alineación con los objetivos organizativos.

• Desarrollar y ejecutar la estrategia anual de marketing en Europa, priorizando los mercados de crecimiento y las audiencias clave.
• Liderar iniciativas de crecimiento de audiencia, centradas especialmente en atraer a aficionados más jóvenes en los mercados prioritarios.
• Aprovechar los conocimientos de consumidores y tendencias culturales para informar los planes de marketing regionales y la toma de decisiones.
• Adaptar las campañas globales a los mercados locales garantizando al mismo tiempo la coherencia de la marca.
• Crear alianzas, colaboraciones con creadores e iniciativas de marketing para ampliar el alcance y captar nuevas audiencias.
• Colaborar de forma transversal con los equipos de Brand, Social, Communications, Content y Digital para ofrecer campañas integradas.
• Trabajar estrechamente con promotores y emisoras para impulsar el crecimiento del mercado durante todo el año y apoyar eventos clave.
• Coordinar las actividades de marketing en los canales digitales y offline, gestionando agencias y socios locales.
• Responsabilizarse de la ejecución de las campañas de principio a fin, incluyendo la gestión del presupuesto, el seguimiento del rendimiento y la optimización.
• Medir los resultados, compartir las mejores prácticas e impulsar la mejora continua en toda la región.

• Únete a una organización reconocida mundialmente con una fuerte presencia internacional
• Forma parte de un entorno innovador y de ritmo rápido

• Emprendedor y orientado a la acción: ves la oportunidad, elaboras el plan y lo llevas a cabo.
• Energía y empuje: aportas ritmo, optimismo e impulso, incluso cuando los recursos son escasos o el camino no es evidente.
• Fluidez cultural: comprendes cómo la empresa puede ganar relevancia en el mercado sin perder lo que la hace distintiva.
• Colaborador brillante: alineas a equipos, agencias, promotores, emisoras y socios en torno a objetivos claros.
• Comercial y basado en la evidencia: te centras en el crecimiento de la audiencia, la demanda de las carreras y el impacto medible.
• Operador práctico: te sientes tan cómodo ejecutando la actividad como marcando la dirección.