Senior Recruitment Consultant - Hospitality & Tourism

Buscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en el sector de Hostelería y Turismo, idealmente en posiciones vinculadas a operaciones y/o desarrollo de negocio, valorándose también experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B.

Deberás contar con pasión por la consultoría y orientación al impacto en organizaciones y personas, proactividad, orientación a resultados y habilidad para crear relaciones duraderas, además de contar con un buen nivel de inglés, valorándose otros idiomas.

Nuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras.

Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, etc.

Resumen

• Compañía líder en selección de mandos intermiedios y directivos
• Ser partícipe del diseño de tu carrera profesional

¿Dónde vas a trabajar?

En Michael Page llevamos 50 años impulsando el crecimiento profesional de miles de personas gracias a un modelo de consultoría basado en la especialización, el acompañamiento cercano y relaciones de largo plazo con clientes y candidatos.

Nuestra división de Hostelería & Turismo es referente absoluto en el mercado: combinamos un profundo conocimiento del sector, una red de contactos de alto valor y la capacidad de conectar grandes proyectos con el mejor talento.

Descripción

Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación.

1. Desarrollo de negocio y relaciones estratégicas

Prospección activa del mercado turístico identificando nuevas oportunidades de colaboración.
Interlocución con perfiles directivos: CEOs, propietarios de cadenas hoteleras, Direcciones Generales y Direcciones Corporativas.
Construcción y gestión de relaciones profesionales sólidas, basadas en confianza, credibilidad y profundo conocimiento del sector.

1. Gestión integral de procesos de selección

Identificación, atracción y evaluación de talento senior mediante entrevistas por competencias y consultoría experta.
Presentación de shortlists de alto nivel, alineadas con las necesidades y cultura del cliente.
Acompañamiento personalizado a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso.

1. Consultoría y asesoramiento especializado

Asesoría a clientes sobre tendencias del sector, estructuras organizativas, perfiles críticos y el mercado laboral turístico.
Acompañamiento estratégico al candidato en su desarrollo profesional: marca personal, CV, posicionamiento y preparación de entrevistas.

1. Networking & Marca Personal

Representación de Michael Page en eventos, ferias, conferencias y asociaciones relevantes del sector.
Construcción activa de tu marca personal como consultor/a referente en Hostelería & Turismo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en el sector de Hostelería y Turismo, idealmente en posiciones vinculadas a operaciones y/o desarrollo de negocio, valorándose también experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B.

Deberás contar con pasión por la consultoría y orientación al impacto en organizaciones y personas, proactividad, orientación a resultados y habilidad para crear relaciones duraderas, además de contar con un buen nivel de inglés, valorándose otros idiomas.

¿Cuáles son tus beneficios?

Nuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras.

Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, etc.

Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación.

1. Desarrollo de negocio y relaciones estratégicas

Prospección activa del mercado turístico identificando nuevas oportunidades de colaboración.
Interlocución con perfiles directivos: CEOs, propietarios de cadenas hoteleras, Direcciones Generales y Direcciones Corporativas.
Construcción y gestión de relaciones profesionales sólidas, basadas en confianza, credibilidad y profundo conocimiento del sector.

1. Gestión integral de procesos de selección

Identificación, atracción y evaluación de talento senior mediante entrevistas por competencias y consultoría experta.
Presentación de shortlists de alto nivel, alineadas con las necesidades y cultura del cliente.
Acompañamiento personalizado a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso.

1. Consultoría y asesoramiento especializado

Asesoría a clientes sobre tendencias del sector, estructuras organizativas, perfiles críticos y el mercado laboral turístico.
Acompañamiento estratégico al candidato en su desarrollo profesional: marca personal, CV, posicionamiento y preparación de entrevistas.

1. Networking & Marca Personal

Representación de Michael Page en eventos, ferias, conferencias y asociaciones relevantes del sector.
Construcción activa de tu marca personal como consultor/a referente en Hostelería & Turismo.

Nuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras.

Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, etc.

En Michael Page llevamos 50 años impulsando el crecimiento profesional de miles de personas gracias a un modelo de consultoría basado en la especialización, el acompañamiento cercano y relaciones de largo plazo con clientes y candidatos.

Nuestra división de Hostelería & Turismo es referente absoluto en el mercado: combinamos un profundo conocimiento del sector, una red de contactos de alto valor y la capacidad de conectar grandes proyectos con el mejor talento.

Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación.

• Compañía líder en selección de mandos intermiedios y directivos
• Ser partícipe del diseño de tu carrera profesional

Buscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en el sector de Hostelería y Turismo, idealmente en posiciones vinculadas a operaciones y/o desarrollo de negocio, valorándose también experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B.

Deberás contar con pasión por la consultoría y orientación al impacto en organizaciones y personas, proactividad, orientación a resultados y habilidad para crear relaciones duraderas, además de contar con un buen nivel de inglés, valorándose otros idiomas.