Responsable Transformación Digital (SAP)(h/m)

• Grado en ADE, Ingeniería, Economía, Sistemas de Información o similar.
• Valorable MBA o formación específica en transformación digital.
• Certificaciones SAP (especialmente en S/4HANA) altamente valorables.
• Experiencia Profesional +8-10 años de experiencia en proyectos ERP.
• Experiencia demostrable en proyectos de migración a SAP S/4HANA (greenfield, brownfield o conversión).
• Participación en proyectos de análisis y rediseño de procesos (AS IS / TO BE).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
• Experiencia en gestión del cambio organizativo.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento profundo de SAP ECC y arquitectura S/4HANA.
• Entendimiento de módulos clave (FI-CO, MM, SD, PP, WM/EWM, etc.).
• Conocimientos de integración con otros sistemas (CRM, BI, herramientas logísticas, etc.).
• Familiaridad con metodologías SAP Activate.
• Capacidad de análisis transversal de procesos end-to-end: Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report, Plan to Produce Identificación de ineficiencias y rediseño orientado a estandarización y automatización.
• Enfoque en mejora continua y control interno.

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.

Resumen

• Logroño
• SAP

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector alimentación.

Descripción

• Liderar la ejecución del proyecto de análisis de procesos junto al responsable de IT.
• Aprovechar su involucración en el proyecto para conocer en profundidad los procesos del grupo.
• Reducir riesgo de dependencia del departamento (actualmente resposnable de IT) a futuro (plan de sucesión).
• Reforzar el departamento para acompañar el crecimiento y expansión del negocio, tanto orgánico como inorgánico.
• Colaboración en la integración de adquisiciones y de filiales extranjeras.
• Acelerar la ejecución de proyectos de transformación en el grupo à la rápida evolución tecnológica de la industria requerirá de más recursos para llevar a cabo cada vez mas proyectos de transformación mediante automatización/digitalización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en ADE, Ingeniería, Economía, Sistemas de Información o similar.
• Valorable MBA o formación específica en transformación digital.
• Certificaciones SAP (especialmente en S/4HANA) altamente valorables.
• Experiencia Profesional +8-10 años de experiencia en proyectos ERP.
• Experiencia demostrable en proyectos de migración a SAP S/4HANA (greenfield, brownfield o conversión).
• Participación en proyectos de análisis y rediseño de procesos (AS IS / TO BE).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
• Experiencia en gestión del cambio organizativo.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento profundo de SAP ECC y arquitectura S/4HANA.
• Entendimiento de módulos clave (FI-CO, MM, SD, PP, WM/EWM, etc.).
• Conocimientos de integración con otros sistemas (CRM, BI, herramientas logísticas, etc.).
• Familiaridad con metodologías SAP Activate.
• Capacidad de análisis transversal de procesos end-to-end: Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report, Plan to Produce Identificación de ineficiencias y rediseño orientado a estandarización y automatización.
• Enfoque en mejora continua y control interno.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar la ejecución del proyecto de análisis de procesos junto al responsable de IT.
• Aprovechar su involucración en el proyecto para conocer en profundidad los procesos del grupo.
• Reducir riesgo de dependencia del departamento (actualmente resposnable de IT) a futuro (plan de sucesión).
• Reforzar el departamento para acompañar el crecimiento y expansión del negocio, tanto orgánico como inorgánico.
• Colaboración en la integración de adquisiciones y de filiales extranjeras.
• Acelerar la ejecución de proyectos de transformación en el grupo à la rápida evolución tecnológica de la industria requerirá de más recursos para llevar a cabo cada vez mas proyectos de transformación mediante automatización/digitalización.

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.

Empresa del sector alimentación.

La persona que se incorpore tiene que ser alguien senior, con experiencia en negocios industriales con SAP y con autonomía para asumir el liderazgo y ejecución de proyectos en el grupo, empezando por el proyecto de análisis de procesos y posteriormente con los proyectos de transformación y digitalización que surjan como resultado de dicho proyecto.

• Logroño
• SAP

• Grado en ADE, Ingeniería, Economía, Sistemas de Información o similar.
• Valorable MBA o formación específica en transformación digital.
• Certificaciones SAP (especialmente en S/4HANA) altamente valorables.
• Experiencia Profesional +8-10 años de experiencia en proyectos ERP.
• Experiencia demostrable en proyectos de migración a SAP S/4HANA (greenfield, brownfield o conversión).
• Participación en proyectos de análisis y rediseño de procesos (AS IS / TO BE).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
• Experiencia en gestión del cambio organizativo.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento profundo de SAP ECC y arquitectura S/4HANA.
• Entendimiento de módulos clave (FI-CO, MM, SD, PP, WM/EWM, etc.).
• Conocimientos de integración con otros sistemas (CRM, BI, herramientas logísticas, etc.).
• Familiaridad con metodologías SAP Activate.
• Capacidad de análisis transversal de procesos end-to-end: Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report, Plan to Produce Identificación de ineficiencias y rediseño orientado a estandarización y automatización.
• Enfoque en mejora continua y control interno.