Global Fleet Analysis Responsible

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación enTitulación superior enIngeniería,preferiblemente:
  • Ingeniería Mecánica.
  • Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial.
• Experiencia contrastada en gestión de proyectos dentro de entornos técnicos complejos.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Experiencia en posiciones con contacto directo con clientes y gestión de stakeholders.
• Capacidad para trabajar en entornos internacionales y organizaciones matriciales complejas.
• Se valorará experiencia en gestión de flotas, mantenimiento aeronáutico, sector aeroespacial, defensa o servicios Aftermarket.
• Inglés alto.

• Tipo de contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Subida anual basada en IPC y rendimiento.
• Tarjeta de comida - Cheque Gourmet:
• Pagas: 14 anuales (12 mensuales + 2 extraordinarias en julio y diciembre). Posibilidad de unificar en 12 si lo prefieres.
• Jornada: 40 horas semanales, 8h al día.
• Horario flexible: Entrada desde las 7:00 y salida desde las 16:00.Bolsa de compensación por horas extra.
• Teletrabajo: Hasta 110 días al año (máx. 3 días por semana y posibilidad de 2 semanas completas consecutivas al año).
• Vacaciones: 25 días laborables + Semana Santa, Navidad y todos los puentes nacionales y locales.
• Beneficios adicionales: Ausencias laborales retribuidas.Bajas médicas complementadas al 100%.
• Convenio de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos.
• Opción de seguro médico privado (Sanitas) y guardería mediante retribución flexible.
• Plaza de parking subterráneo.
• Cesta de Navidad.

Resumen

• Europrop, importante compañia sector defensa y aeroespacial
• Joint venture de 4 empresas pioneras en el sector

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, Europrop International (EPI) es un consorcio europeo del sector aeroespacial especializado en el diseño, desarrollo, fabricación y soporte de motores aeronáuticos, en concreto del motor turbohélice TP400-D6. Este consorcio está formado por las siguientes empresas: ITP Aero, MTU Aero Engines, Rolls-Royce y Safran Aircraft Engines.

Descripción

La persona seleccionada actuará como interlocutor principal con clientes, empresas matrices y otros grupos de interés clave, garantizando la correcta ejecución de los servicios de análisis de flota, previsión operativa, gestión de mantenimiento y optimización del rendimiento.

Este puesto desempeña un papel fundamental en la coordinación de actividades entre las cuatro empresas matrices.

Te encargarás:

Liderar las actividades de análisis global de flota, incluyendo disponibilidad, previsión operativa, carga de mantenimiento y rendimiento en servicio.

Analizar datos operativos y elaborar recomendaciones para optimizar la disponibilidad y eficiencia de la flota.

Actuar como interlocutor principal ante clientes, OCCAR y otros organismos participantes en los foros y grupos de trabajo relacionados con Fleet Management.

Coordinar la ejecución de proyectos y actividades de análisis de flota junto con las cuatro empresas matrices, garantizando el cumplimiento de los objetivos del programa.

Gestionar riesgos, oportunidades y planes de mejora asociados a las operaciones de la flota.

Colaborar con equipos técnicos, comerciales y de soporte logístico para asegurar una prestación eficiente de los servicios contratados.

Contribuir al desarrollo de la estrategia de Fleet Management y Aftermarket de la organización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación enTitulación superior enIngeniería,preferiblemente:
  • Ingeniería Mecánica.
  • Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial.
• Experiencia contrastada en gestión de proyectos dentro de entornos técnicos complejos.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Experiencia en posiciones con contacto directo con clientes y gestión de stakeholders.
• Capacidad para trabajar en entornos internacionales y organizaciones matriciales complejas.
• Se valorará experiencia en gestión de flotas, mantenimiento aeronáutico, sector aeroespacial, defensa o servicios Aftermarket.
• Inglés alto.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Tipo de contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Subida anual basada en IPC y rendimiento.
• Tarjeta de comida - Cheque Gourmet:
• Pagas: 14 anuales (12 mensuales + 2 extraordinarias en julio y diciembre). Posibilidad de unificar en 12 si lo prefieres.
• Jornada: 40 horas semanales, 8h al día.
• Horario flexible: Entrada desde las 7:00 y salida desde las 16:00.Bolsa de compensación por horas extra.
• Teletrabajo: Hasta 110 días al año (máx. 3 días por semana y posibilidad de 2 semanas completas consecutivas al año).
• Vacaciones: 25 días laborables + Semana Santa, Navidad y todos los puentes nacionales y locales.
• Beneficios adicionales: Ausencias laborales retribuidas.Bajas médicas complementadas al 100%.
• Convenio de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos.
• Opción de seguro médico privado (Sanitas) y guardería mediante retribución flexible.
• Plaza de parking subterráneo.
• Cesta de Navidad.

Buscamos un/a Responsable de Análisis Global de Flota para liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con el Global Fleet Analysis (GFA) dentro de la organización, en San Fernando de Henares.

• Europrop, importante compañia sector defensa y aeroespacial
• Joint venture de 4 empresas pioneras en el sector

La persona seleccionada actuará como interlocutor principal con clientes, empresas matrices y otros grupos de interés clave, garantizando la correcta ejecución de los servicios de análisis de flota, previsión operativa, gestión de mantenimiento y optimización del rendimiento.

Este puesto desempeña un papel fundamental en la coordinación de actividades entre las cuatro empresas matrices.

Te encargarás:

Liderar las actividades de análisis global de flota, incluyendo disponibilidad, previsión operativa, carga de mantenimiento y rendimiento en servicio.

Analizar datos operativos y elaborar recomendaciones para optimizar la disponibilidad y eficiencia de la flota.

Actuar como interlocutor principal ante clientes, OCCAR y otros organismos participantes en los foros y grupos de trabajo relacionados con Fleet Management.

Coordinar la ejecución de proyectos y actividades de análisis de flota junto con las cuatro empresas matrices, garantizando el cumplimiento de los objetivos del programa.

Gestionar riesgos, oportunidades y planes de mejora asociados a las operaciones de la flota.

Colaborar con equipos técnicos, comerciales y de soporte logístico para asegurar una prestación eficiente de los servicios contratados.

Contribuir al desarrollo de la estrategia de Fleet Management y Aftermarket de la organización.

 

• Tipo de contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Subida anual basada en IPC y rendimiento.
• Tarjeta de comida - Cheque Gourmet:
• Pagas: 14 anuales (12 mensuales + 2 extraordinarias en julio y diciembre). Posibilidad de unificar en 12 si lo prefieres.
• Jornada: 40 horas semanales, 8h al día.
• Horario flexible: Entrada desde las 7:00 y salida desde las 16:00.Bolsa de compensación por horas extra.
• Teletrabajo: Hasta 110 días al año (máx. 3 días por semana y posibilidad de 2 semanas completas consecutivas al año).
• Vacaciones: 25 días laborables + Semana Santa, Navidad y todos los puentes nacionales y locales.
• Beneficios adicionales: Ausencias laborales retribuidas.Bajas médicas complementadas al 100%.
• Convenio de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos.
• Opción de seguro médico privado (Sanitas) y guardería mediante retribución flexible.
• Plaza de parking subterráneo.
• Cesta de Navidad.

Nuestro cliente, Europrop International (EPI) es un consorcio europeo del sector aeroespacial especializado en el diseño, desarrollo, fabricación y soporte de motores aeronáuticos, en concreto del motor turbohélice TP400-D6. Este consorcio está formado por las siguientes empresas: ITP Aero, MTU Aero Engines, Rolls-Royce y Safran Aircraft Engines.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación enTitulación superior enIngeniería,preferiblemente:
  • Ingeniería Mecánica.
  • Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial.
• Experiencia contrastada en gestión de proyectos dentro de entornos técnicos complejos.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Experiencia en posiciones con contacto directo con clientes y gestión de stakeholders.
• Capacidad para trabajar en entornos internacionales y organizaciones matriciales complejas.
• Se valorará experiencia en gestión de flotas, mantenimiento aeronáutico, sector aeroespacial, defensa o servicios Aftermarket.
• Inglés alto.