Gerente

Posición de gran impacto social y empresarial.

Director/a General para organización empresarial de referencia del ámbito industrial, responsable de liderar la estrategia, la representación institucional y el desarrollo competitivo de las empresas asociadas.La posición requiere una sólida capacidad de liderazgo, negociación y gestión de relaciones institucionales para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de la entidad.

• Gerencia de importante asociación empresarial
• Posición con gran exposición e impacto en la industria vasca

• Definir e implementar el plan estratégico de la organización.
• Identificar oportunidades de crecimiento y anticipar tendencias regulatorias, tecnológicas e industriales.
• Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la competitividad y sostenibilidad del sector.

Representación institucional

• Representar a la organización ante administraciones públicas, entidades empresariales, sindicatos y otros grupos de interés.
• Participar en foros, mesas de negociación y organismos de referencia.
• Reforzar el posicionamiento institucional de la entidad y su capacidad de influencia.

Relaciones laborales y negociación

• Liderar procesos de negociación colectiva y diálogo social.
• Gestionar las relaciones con agentes sociales y económicos.
• Favorecer un marco de relaciones laborales equilibrado y competitivo.

Gestión y liderazgo organizativo

• Dirigir la actividad diaria de la organización y coordinar los distintos servicios ofrecidos a las empresas asociadas.
• Liderar y desarrollar el equipo interno.
• Optimizar recursos humanos, técnicos y económicos.

Desarrollo empresarial y sectorial

• Promover proyectos de innovación, digitalización, talento y sostenibilidad.
• Impulsar la colaboración con instituciones, centros tecnológicos, universidades y otras entidades relevantes.
• Favorecer el crecimiento y la proyección de las empresas representadas.

Gestión económico-financiera

• Elaborar y supervisar el presupuesto anual.
• Garantizar la viabilidad económica de la organización.
• Identificar oportunidades de financiación y desarrollo de proyectos.

• Titulación universitaria superior en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o áreas afines.
• Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Dirección General, Relaciones Laborales o equivalente).

Experiencia

• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección General, Dirección Ejecutiva o Alta Dirección.
• Valorables conocimientos y experiencia en entornos industriales.
• Experiencia contrastada en negociación, gestión de stakeholders y relaciones institucionales.

Competencias

• Visión estratégica y capacidad de liderazgo.
• Excelentes habilidades de negociación e influencia.
• Capacidad de representación institucional de alto nivel.
• Orientación a resultados y toma de decisiones.
• Gestión del cambio y de entornos complejos.
• Desarrollo de redes de colaboración y relaciones estratégicas.

• Incorporación a una organización de referencia con un papel clave en el desarrollo económico e industrial.
• Posición de alta visibilidad e impacto estratégico.
• Interlocución directa con los principales agentes institucionales y empresariales.
• Proyecto estable con capacidad real de influencia en la competitividad y evolución del sector.