Engineering Manager de Core Platform (100% Remoto)

• Experiencia previa como Engineering Manager liderando equipos de más de 10 personas.
• Sólido background técnico en plataformas, cloud, DevOps y sistemas distribuidos.
• Experiencia en entornos complejos y gestión mediante métricas de rendimiento.
• Conocimiento de tecnologías como Java, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, APIs REST, CI/CD o GitHub.
• Experiencia en Platform Engineering, infraestructura o Developer Platforms.
• Capacidad de liderazgo técnico indirecto e influencia sin autoridad formal.
• Alta orientación a resultados, ejecución y mejora continua.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders técnicos senior.

• Contrato Indefinido.
• Trabajo 100% remoto.
• Vacaciones: 24 días laborables.
• Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional en función de días de teletrabajo).
• Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina.
• Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1200 € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Una vez se haga uso de la bolsa completa es posible seguir disfrutando a través de retribución flexible de los productos mencionados.
• MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.
• Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.
• Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.
• The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.
• Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.

Resumen

• Participarás en proyecto desafiante con tecnologías punteras.
• Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.
Descubre más.

Descripción

• Liderar múltiples equipos de ingeniería dentro del área de Core Platform.
• Garantizar la entrega predecible de iniciativas tecnológicas y la evolución continua de plataformas internas (CI/CD, observabilidad, tooling, cloud, frameworks).
• Mejorar la velocidad de entrega asegurando la fiabilidad y reduciendo cuellos de botella.
• Impulsar métricas de rendimiento de ingeniería (DORA, Lead Time, Throughput, MTTR, Deployment Frequency).
• Definir estructuras claras de ownership y desarrollar el talento técnico (Technical Leads e ingenieros senior).
• Mejorar la estabilidad, escalabilidad y gobernanza de las plataformas tecnológicas.
• Fomentar la adopción de estándares comunes y simplificar el ecosistema tecnológico.
• Optimizar la Developer Experience reduciendo fricciones en desarrollo, testing y despliegue.
• Implantar modelos eficientes de gestión de incidencias (SLAs, SLOs) y mejorar la resiliencia de plataformas.
• Participar en decisiones técnicas desde un liderazgo indirecto con credibilidad en arquitecturas distribuidas.
• Impulsar la adopción de IA y automatización para mejorar la productividad del área de ingeniería.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa como Engineering Manager liderando equipos de más de 10 personas.
• Sólido background técnico en plataformas, cloud, DevOps y sistemas distribuidos.
• Experiencia en entornos complejos y gestión mediante métricas de rendimiento.
• Conocimiento de tecnologías como Java, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, APIs REST, CI/CD o GitHub.
• Experiencia en Platform Engineering, infraestructura o Developer Platforms.
• Capacidad de liderazgo técnico indirecto e influencia sin autoridad formal.
• Alta orientación a resultados, ejecución y mejora continua.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders técnicos senior.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato Indefinido.
• Trabajo 100% remoto.
• Vacaciones: 24 días laborables.
• Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional en función de días de teletrabajo).
• Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina.
• Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1200 € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Una vez se haga uso de la bolsa completa es posible seguir disfrutando a través de retribución flexible de los productos mencionados.
• MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.
• Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.
• Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.
• The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.
• Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.

• Liderar múltiples equipos de ingeniería dentro del área de Core Platform.
• Garantizar la entrega predecible de iniciativas tecnológicas y la evolución continua de plataformas internas (CI/CD, observabilidad, tooling, cloud, frameworks).
• Mejorar la velocidad de entrega asegurando la fiabilidad y reduciendo cuellos de botella.
• Impulsar métricas de rendimiento de ingeniería (DORA, Lead Time, Throughput, MTTR, Deployment Frequency).
• Definir estructuras claras de ownership y desarrollar el talento técnico (Technical Leads e ingenieros senior).
• Mejorar la estabilidad, escalabilidad y gobernanza de las plataformas tecnológicas.
• Fomentar la adopción de estándares comunes y simplificar el ecosistema tecnológico.
• Optimizar la Developer Experience reduciendo fricciones en desarrollo, testing y despliegue.
• Implantar modelos eficientes de gestión de incidencias (SLAs, SLOs) y mejorar la resiliencia de plataformas.
• Participar en decisiones técnicas desde un liderazgo indirecto con credibilidad en arquitecturas distribuidas.
• Impulsar la adopción de IA y automatización para mejorar la productividad del área de ingeniería.

• Contrato Indefinido.
• Trabajo 100% remoto.
• Vacaciones: 24 días laborables.
• Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional en función de días de teletrabajo).
• Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina.
• Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1200 € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Una vez se haga uso de la bolsa completa es posible seguir disfrutando a través de retribución flexible de los productos mencionados.
• MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.
• Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.
• Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.
• The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.
• Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.
Descubre más.

Buscamos un Engineering Manager con un fuerte enfoque en ejecución y excelencia operativa para liderar equipos dentro de Core Platform, garantizando la entrega de soluciones escalables y fiables utilizadas por múltiples equipos de ingeniería. El rol se enfoca en mejorar la eficiencia, la fiabilidad y la velocidad del desarrollo mediante liderazgo técnico indirecto, optimización de procesos y mejora continua.

• Participarás en proyecto desafiante con tecnologías punteras.
• Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.

• Experiencia previa como Engineering Manager liderando equipos de más de 10 personas.
• Sólido background técnico en plataformas, cloud, DevOps y sistemas distribuidos.
• Experiencia en entornos complejos y gestión mediante métricas de rendimiento.
• Conocimiento de tecnologías como Java, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, APIs REST, CI/CD o GitHub.
• Experiencia en Platform Engineering, infraestructura o Developer Platforms.
• Capacidad de liderazgo técnico indirecto e influencia sin autoridad formal.
• Alta orientación a resultados, ejecución y mejora continua.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders técnicos senior.