Director/a de Consultoría - Bróker de Seguros

• Salario competitivo y desarrollo profesional.
• Libertad para definir y ampliar la oferta de servicios del área.
• Equipo técnico ya existente y capacidad de incorporar nuevos perfiles (abogados, ingenieros u otros) según las necesidades del negocio.
• Apoyo de la fuerza comercial de la compañía para el desarrollo de negocio.
• Posición de nueva creación, con visibilidad directa ante la Dirección y capacidad real de impacto en el crecimiento de la compañía.
• Incorporación a un grupo consolidado.

Liderar, estructurar y hacer crecer el área de Consultoría como una verdadera unidad de negocio: definiendo su plan estratégico y comercial, ampliando el porfolio de servicios, generando nuevo negocio (propio y en colaboración con el equipo comercial de la correduría) y dirigiendo al equipo técnico actual y futuro (perfiles jurídicos, de ingeniería o de riesgo que se incorporen según las necesidades del área).

• Diseñar y ejecutar el plan de negocio del área de Consultoría: objetivos, líneas de servicio, pricing, recursos necesarios y hoja de ruta de crecimiento.
• Generar nuevo negocio de forma directa (prospección, propuesta de valor, cierre) y en coordinación con la red comercial de la compañía, identificando oportunidades cruzadas con la actividad de correduría.
• Ampliar el porfolio de servicios más allá de la consultoría legal (compliance, canal de denuncias, blanqueo de capitales) incorporando nuevas líneas como risk management, auditoría de riesgos, supervisión de riesgos y mapa de riesgos 360º.
• Liderar y desarrollar el equipo del área, actualmente orientado a consultoría legal, incorporando o coordinando otros perfiles (ingeniería, riesgos, jurídico) según las necesidades de cada proyecto o cliente.
• Supervisar la calidad técnica y la entrega de los servicios, en coordinación con los responsables técnicos internos y colaboradores externos.
• Reportar a la Dirección de la compañía la evolución del área: resultados comerciales, rentabilidad, pipeline y necesidades de recursos.
• Representar al área de Consultoría ante clientes, partners y foros del sector, contribuyendo al posicionamiento de la compañía como referente en gestión integral del riesgo.

• Bróker de Seguros nacional.
• Director/a del Área de Consultoría.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria (Derecho, ADE, Ingeniería o similar). No se requiere un perfil eminentemente técnico-jurídico; se valora la formación complementaria en gestión, negocio o riesgos (MBA, PDD o similar).
• Experiencia demostrable liderando un área, unidad de negocio o equipo dentro de una consultora, correduría, aseguradora o firma de servicios profesionales.
• Trayectoria en generación y desarrollo de negocio: captación de clientes, negociación y cierre de operaciones, idealmente en el ámbito de riesgos, seguros, compliance o consultoría.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares (perfiles jurídicos, técnicos o de riesgo).
• Conocimiento de compliance penal, protección de datos, prevención de blanqueo de capitales o gestión de riesgos corporativos.
• Visión estratégica y de negocio: capacidad de construir y ejecutar un plan de área con objetivos claros.
• Orientación comercial y a resultados, con capacidad de generar oportunidades propias.
• Liderazgo de equipos y gestión de personas, incluyendo la incorporación y desarrollo de nuevos perfiles.
• Capacidad de interlocución con Dirección General y con clientes de alto nivel.
• Autonomía, iniciativa y capacidad de estructurar un área desde una base ya existente.