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Controller Financiero - Sector Sociosanitario

Presencial en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 26 oct)

Agencia
Michael Page España

2442 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
35.000 € - 40.000 € al año
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido en el sector Sociosanitario.
  • Rango salarial: 35.000 € - 40.000 € brutos anuales.
  • Oportunidad de desarrollar tu carrera en empresa en desarrollo.
  • Jornada presencial.

El puesto

Buscamos un/a Controller Financiero para desempeñar funciones clave en el departamento de Contabilidad y Finanzas dentro del sector Sociosanitario. El puesto es de carácter permanente y ofrece una oportunidad para contribuir al análisis financiero y la toma de decisiones estratégicas.

  • Experiencia sólida Contable.
  • Conocimiento en SAGE o en la implantación de algún ERP

Qué harás

  • Control de gestión financiera mediante el seguimiento de KPIs, elaboración de cuadros de mando y análisis de desviaciones.
  • Elaboración, seguimiento y control del presupuesto, proponiendo medidas correctoras cuando sea necesario.
  • Análisis económico-financiero (balances, cuenta de resultados y ratios) y preparación de informes para Dirección.
  • Análisis de rentabilidad y optimización de costes para mejorar la eficiencia del negocio.
  • Supervisión de los cierres mensuales, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos del Grupo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación en Contabilidad, Finanzas o una disciplina relacionada.
  • Conocimiento en normativas contables y fiscales aplicables.
  • Inglés fluido.
  • Valorable experiencia previa en B4.
  • Capacidad para analizar y preparar informes financieros.
  • Habilidad para gestionar presupuestos y realizar controles internos.
  • Dominio de herramientas informáticas de contabilidad y gestión financiera.
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Importante empresa del sector de atención a personas mayores y dependientes, con presencia a nivel nacional, busca incorporar un Controller Financiero para sus oficinas de Madrid, en la zona oeste (zona Aravaca). La Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso plan de expansión, que combina crecimiento tanto orgánico como a través de adquisiciones.

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