Analista Programador (h/M)

Requisitos técnicos:

• Tenga experiencia sólida (idealmente 5-7+ años) en entornos corporativos complejos.
• Aporte criterio técnico y capacidad de liderazgo, aunque no tenga equipo directo.
• Sea capaz de ordenar, simplificar y estructurar, no solo desarrollar.
• Tenga foco claro en reducir tiempos desde la definición hasta la entrega.
• Esté acostumbrado a trabajar con múltiples sistemas interconectados y cierta complejidad (legacy incluido).

Nos interesa especialmente alguien que haya vivido contextos con deuda técnica elevada y haya contribuido a mejorarla, así como entornos donde haya sido necesario reorganizar o dar coherencia a la arquitectura existente.

A nivel tecnológico, el entorno es principalmente Microsoft (.NET, SQL Server, Power Platform, M365), con múltiples integraciones entre sistemas.

Más allá del stack, lo crítico es encontrar un perfil con:

• Orientación a ejecución, no solo a análisis
• Capacidad de priorización en entornos con alta demanda
• Proactividad y autonomía real

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posibilidad de trabajar en remoto 100%. Pero valoran que pueda ser en formato híbrido (preferiblemente).
• Flexibilidad, ambiente y valores.
• 4 meses de jornada intensiva los meses de junio a septiembre

Resumen

• Posición con crecimiento y desarrollo profesional
• Cliente final

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa referente de consultoría y formación para el empleo esta en búsqueda de un Analista Programador senior (h/m) para incorporarse en su equipo.

Descripción

Objetivos del puesto

• Reducir los tiempos desde la definición de una necesidad hasta su puesta en producción.
• Contribuir activamente a la reducción de la deuda técnica.
• Simplificar y ordenar el ecosistema de aplicaciones existente.
• Definir y evolucionar una arquitectura tecnológica coherente y sostenible.
• Asegurar entregas iterativas de valor alineadas con prioridades de negocio.

Funciones principales

• Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables, priorizadas y ejecutables.
• Diseñar soluciones con visión de arquitectura (no solo desarrollos puntuales).
• Desarrollar y evolucionar aplicaciones corporativas con foco en mantenibilidad, rendimiento y simplicidad.
• Identificar ineficiencias técnicas y proponer mejoras estructurales.
• Participar en la definición de estándares de desarrollo y buenas prácticas.
• Colaborar con equipos internos y proveedores, asegurando alineación técnica.
• Contribuir a la priorización del backlog junto a negocio y sistemas.
• Dar soporte técnico avanzado en situaciones críticas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos técnicos:

• Tenga experiencia sólida (idealmente 5-7+ años) en entornos corporativos complejos.
• Aporte criterio técnico y capacidad de liderazgo, aunque no tenga equipo directo.
• Sea capaz de ordenar, simplificar y estructurar, no solo desarrollar.
• Tenga foco claro en reducir tiempos desde la definición hasta la entrega.
• Esté acostumbrado a trabajar con múltiples sistemas interconectados y cierta complejidad (legacy incluido).

Nos interesa especialmente alguien que haya vivido contextos con deuda técnica elevada y haya contribuido a mejorarla, así como entornos donde haya sido necesario reorganizar o dar coherencia a la arquitectura existente.

A nivel tecnológico, el entorno es principalmente Microsoft (.NET, SQL Server, Power Platform, M365), con múltiples integraciones entre sistemas.

Más allá del stack, lo crítico es encontrar un perfil con:

• Orientación a ejecución, no solo a análisis
• Capacidad de priorización en entornos con alta demanda
• Proactividad y autonomía real

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posibilidad de trabajar en remoto 100%. Pero valoran que pueda ser en formato híbrido (preferiblemente).
• Flexibilidad, ambiente y valores.
• 4 meses de jornada intensiva los meses de junio a septiembre

Buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Senior con fuerte orientación a negocio y capacidad de liderazgo técnico, que contribuya activamente a mejorar nuestra capacidad de ejecución tecnológica, reduciendo los tiempos de entrega, simplificando el ecosistema de aplicaciones y aportando criterio en la evolución de nuestra arquitectura.

• Posición con crecimiento y desarrollo profesional
• Cliente final

• Reducir los tiempos desde la definición de una necesidad hasta su puesta en producción.
• Contribuir activamente a la reducción de la deuda técnica.
• Simplificar y ordenar el ecosistema de aplicaciones existente.
• Definir y evolucionar una arquitectura tecnológica coherente y sostenible.
• Asegurar entregas iterativas de valor alineadas con prioridades de negocio.

Funciones principales

• Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables, priorizadas y ejecutables.
• Diseñar soluciones con visión de arquitectura (no solo desarrollos puntuales).
• Desarrollar y evolucionar aplicaciones corporativas con foco en mantenibilidad, rendimiento y simplicidad.
• Identificar ineficiencias técnicas y proponer mejoras estructurales.
• Participar en la definición de estándares de desarrollo y buenas prácticas.
• Colaborar con equipos internos y proveedores, asegurando alineación técnica.
• Contribuir a la priorización del backlog junto a negocio y sistemas.
• Dar soporte técnico avanzado en situaciones críticas.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posibilidad de trabajar en remoto 100%. Pero valoran que pueda ser en formato híbrido (preferiblemente).
• Flexibilidad, ambiente y valores.
• 4 meses de jornada intensiva los meses de junio a septiembre

Empresa referente de consultoría y formación para el empleo esta en búsqueda de un Analista Programador senior (h/m) para incorporarse en su equipo.

Requisitos técnicos:

• Tenga experiencia sólida (idealmente 5-7+ años) en entornos corporativos complejos.
• Aporte criterio técnico y capacidad de liderazgo, aunque no tenga equipo directo.
• Sea capaz de ordenar, simplificar y estructurar, no solo desarrollar.
• Tenga foco claro en reducir tiempos desde la definición hasta la entrega.
• Esté acostumbrado a trabajar con múltiples sistemas interconectados y cierta complejidad (legacy incluido).

Nos interesa especialmente alguien que haya vivido contextos con deuda técnica elevada y haya contribuido a mejorarla, así como entornos donde haya sido necesario reorganizar o dar coherencia a la arquitectura existente.

A nivel tecnológico, el entorno es principalmente Microsoft (.NET, SQL Server, Power Platform, M365), con múltiples integraciones entre sistemas.

Más allá del stack, lo crítico es encontrar un perfil con:

• Orientación a ejecución, no solo a análisis
• Capacidad de priorización en entornos con alta demanda
• Proactividad y autonomía real