Administrativo/a contable y de RRHH - Barcelona

• Experiencia consolidada en administración general.
• Dominio de catalán y castellano, tanto oral como escrito.
• Persona muy organizada, metódica, rigurosa y discreta.
• Capacidad para gestionar información confidencial.
• Orientación a la ejecución y al cierre efectivo de temas pendientes.

• Incorporación estable en una organización consolidada.
• Autonomía operativa en la gestión administrativa.
• Entorno cercano y colaborativo.
• Posición clave dentro de la estructura de la organización.
• Jornada: 25 horas semanales-
• Horario orientativo: de lunes a viernes, de 10:00 a 15:00 h.

Resumen

• Facturación, control horario, gestión de documentación
• Barcelona ciudad

¿Dónde vas a trabajar?

Organización del sector cultural y de las artes escénicas busca incorporar un/a Administrativo/a contable y de RRHH para asumir un papel clave en la coordinación y seguimiento de la actividad administrativa diaria.

Descripción

La persona que se incorpore será referente en el seguimiento administrativo del día a día, asegurando que la documentación, los procesos y las tareas pendientes estén bajo control.

Principales responsabilidades

• Coordinación y seguimiento documental de empleados: firmas, bajas, control horario y prevención de riesgos laborales.
• Interlocución con gestoría gestión de contratos, nóminas e impuestos.
• Gestión y organización de archivo físico y digital.
• Seguimiento de proveedores, seguros y empresas de mantenimiento.
• Preparación de documentación para subvenciones.
• Recepción, clasificación y control de facturas.
• Seguimiento de cobros y pagos.
• Control y actualización de expedientes y documentación.
• Redacción de correos, comunicaciones y documentación administrativa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia consolidada en administración general.
• Dominio de catalán y castellano, tanto oral como escrito.
• Persona muy organizada, metódica, rigurosa y discreta.
• Capacidad para gestionar información confidencial.
• Orientación a la ejecución y al cierre efectivo de temas pendientes.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación estable en una organización consolidada.
• Autonomía operativa en la gestión administrativa.
• Entorno cercano y colaborativo.
• Posición clave dentro de la estructura de la organización.
• Jornada: 25 horas semanales-
• Horario orientativo: de lunes a viernes, de 10:00 a 15:00 h.

Organización del sector cultural y de las artes escénicas busca incorporar un/a Administrativo/a contable y de RRHH.

• Facturación, control horario, gestión de documentación
• Barcelona ciudad

La persona que se incorpore será referente en el seguimiento administrativo del día a día, asegurando que la documentación, los procesos y las tareas pendientes estén bajo control.

• Coordinación y seguimiento documental de empleados: firmas, bajas, control horario y prevención de riesgos laborales.
• Interlocución con gestoría gestión de contratos, nóminas e impuestos.
• Gestión y organización de archivo físico y digital.
• Seguimiento de proveedores, seguros y empresas de mantenimiento.
• Preparación de documentación para subvenciones.
• Recepción, clasificación y control de facturas.
• Seguimiento de cobros y pagos.
• Control y actualización de expedientes y documentación.
• Redacción de correos, comunicaciones y documentación administrativa.

• Incorporación estable en una organización consolidada.
• Autonomía operativa en la gestión administrativa.
• Entorno cercano y colaborativo.
• Posición clave dentro de la estructura de la organización.
• Jornada: 25 horas semanales-
• Horario orientativo: de lunes a viernes, de 10:00 a 15:00 h.

Organización del sector cultural y de las artes escénicas busca incorporar un/a Administrativo/a contable y de RRHH para asumir un papel clave en la coordinación y seguimiento de la actividad administrativa diaria.

• Experiencia consolidada en administración general.
• Dominio de catalán y castellano, tanto oral como escrito.
• Persona muy organizada, metódica, rigurosa y discreta.
• Capacidad para gestionar información confidencial.
• Orientación a la ejecución y al cierre efectivo de temas pendientes.