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Ejecutivo de Desarrollo de Negocio, Soluciones de Cautivas

En remoto, Puerta de Europa·Añadida hace 5 días

Marsh

4 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 10+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Mínimo 10 años de experiencia en seguros de cautivas, seguros en general o un entorno de servicios financieros estrechamente relacionado.
Se valorará muy positivamente la experiencia previa en ventas o desarrollo de negocio.
La experiencia en consultoría de cautivas, gestión de cautivas o trabajos de asesoramiento de cautivas sería muy beneficiosa.
Sólido conocimiento del mercado de seguros de cautivas, las necesidades de los clientes y los impulsores comerciales
Trayectoria trabajando con partes interesadas de alto nivel e influyendo en los responsables de la toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para presentar de forma clara y persuasiva.

Competencias clave

Enfoque comercial y orientado a objetivos.
Gran capacidad para construir relaciones con un enfoque colaborativo.
Persona con confianza para hacer networking y capacidad para abrir puertas y crear oportunidades.
Persona proactiva capaz de trabajar de forma independiente en múltiples mercados.
Fuertes habilidades de organización y priorización.
Cómodo trabajando en diversas culturas y geografías.

Se valorará

Experiencia previa en seguros, servicios profesionales o servicios financieros.
Experiencia en un puesto regional o internacional apoyando a múltiples países.
Esta es una oportunidad emocionante para unirse a un equipo de alto perfil centrado en el crecimiento de las soluciones de cautivas. El candidato seleccionado combinará credibilidad técnica con capacidad de ventas y un fuerte enfoque en el cliente, ayudando a Marsh a ganar y desarrollar negocio en mercados europeos clave.

El puesto

Buscamos un Business Development Executive con mentalidad comercial para el equipo de Captive Solutions. Este puesto apoyará el crecimiento del negocio de consultoría de cautivas y soluciones relacionadas de Marsh en toda Europa, ayudando a identificar oportunidades, desarrollar relaciones con los clientes y convertir prospectos en compromisos de consultoría de cautivas a largo plazo.

Qué harás

Responsabilidades clave

Desarrollar y ejecutar actividades de desarrollo de negocio para identificar y hacer progresar nuevas oportunidades de soluciones de cautivas
Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, prospectos, intermediarios y partes interesadas internas de Marsh.
Apoyar la actividad de ventas desde la generación de leads hasta el desarrollo de propuestas, presentación y negociación.
Trabajar estrechamente con los colegas de consultoría de cautivas para dar forma a propuestas de clientes que se alineen con las necesidades del mercado y las capacidades de Marsh.
Contribuir a la gestión del pipeline, la previsión y la elaboración de informes sobre la actividad, la conversión y los resultados de ingresos.
Representar a Marsh en reuniones, eventos y foros del sector para mejorar la visibilidad en el mercado y la presencia de la marca.
Apoyar al equipo en general con información de mercado, inteligencia de clientes e ideas comerciales que ayuden a impulsar el crecimiento.

Sobre Marsh

Marsh es un líder global en corretaje de seguros y gestión de riesgos, que opera como parte clave de Marsh McLennan, la firma de servicios profesionales más grande del mundo en riesgo, estrategia y personas. La empresa asesora a clientes de diversas industrias en mitigación de riesgos, colocación de seguros y soluciones innovadoras, con una presencia significativa en más de 130 países. En España, Marsh opera a través de su oficina en Madrid, ofreciendo una variedad de roles que van desde prácticas en operaciones y siniestros hasta puestos especializados en ciencia actuarial y gestión de clientes, así como oportunidades dentro de su subsidiaria Oliver Wyman, una firma global de consultoría de gestión.

Para profesionales internacionales, las operaciones de Marsh en España proporcionan un entorno dinámico con roles que abarcan seguros, consultoría y análisis de datos. La empresa es conocida por su cultura colaborativa y su compromiso con el desarrollo del talento, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan construir una carrera en los sectores de seguros y consultoría. Con un fuerte enfoque en la innovación y el servicio al cliente, Marsh ofrece oportunidades de crecimiento y exposición a una diversa gama de industrias, particularmente en los sectores de energía y recursos naturales, que son áreas clave de enfoque en la oficina de Madrid.

Sector: Insurance
Fundación: 1871
Plantilla: 50,000+
Sede: New York City, USA
En España: Madrid
Web: marsh.com

Datos prácticos

Marsh es parte de Marsh McLennan, una firma global de servicios profesionales con más de 85,000 empleados en todo el mundo, que ofrece amplias oportunidades de movilidad profesional.
La oficina de Madrid es un centro para roles de seguros y consultoría, con un enfoque en energía y recursos naturales, proporcionando un nicho para profesionales en estos sectores.
Marsh ofrece prácticas y puestos de nivel inicial en España, lo que lo hace accesible para graduados internacionales que buscan comenzar sus carreras en seguros.
La empresa tiene un fuerte compromiso con la diversidad e inclusión, con grupos de recursos para empleados e iniciativas que apoyan al personal internacional.
Trabajar en Marsh en España proporciona exposición a clientes y proyectos globales, mejorando el desarrollo profesional y la creación de redes internacionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Marsh (NYSE: MRSH) es un líder mundial en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con unos ingresos anuales de más de 27.000 millones de dólares y más de 95.000 colegas, Marsh ayuda a generar la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para más información, visite marsh.com, o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y acoger la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, situación parental, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. De acuerdo con la Sección 40.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, Marsh proporcionará adaptaciones razonables a los empleados y candidatos a empleados hasta el punto de dificultad excesiva, según se requiera para las restricciones y limitaciones particulares del individuo.

Marsh está comprometido con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de colaboración, conexión y desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando in situ con clientes al menos tres días por semana. Los equipos basados en oficinas identificarán al menos un "día ancla" por semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

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