Responsable de Producción

• Formación Académica: Grado universitario en Ingeniería Industrial o estudios similares. Se valorarán otras formaciones técnicas vinculadas al ámbito industrial.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puestos relacionados con producción y gestión de equipos, preferiblemente en entornos industriales con procesos productivos a turnos.
• Gestión de equipos: Experiencia liderando equipos y mandos intermedios, con capacidad para establecer objetivos, realizar seguimiento y desarrollar a las personas.
• Conocimientos: Experiencia en gestión de indicadores de producción, productividad, calidad, costes y mejora continua. Se valorarán conocimientos en Lean Manufacturing y herramientas de mejora de procesos.
• Seguridad: Orientación y compromiso con la Seguridad y Salud, promoviendo una cultura preventiva y de liderazgo visible en planta.
• Competencias: Persona con capacidad analítica y organizativa, habilidades de comunicación, liderazgo, orientación a resultados, capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.

• Estabilidad laboral: Incorporación a un proyecto estable y con recorrido profesional.
• Responsabilidad: Un puesto con autonomía y responsabilidad directa sobre la gestión de la producción, los equipos y los resultados de la planta.
• Desarrollo profesional: Posibilidad de crecer dentro de un entorno industrial en evolución y participar en proyectos de mejora y transformación.
• Entorno de trabajo dinámico: Formar parte de un equipo donde la coordinación entre producción, calidad, mantenimiento, planificación, logística y RR. HH. es clave.
• Retribución: Salario competitivo y acorde con la experiencia, conocimientos y aportación del/la candidato/a.

¿Tienes experiencia liderando equipos y operaciones en entornos industriales y te motiva impulsar la eficiencia, la mejora continua y el desarrollo de las personas? ¿Eres una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para tomar decisiones y gestionar equipos en entornos productivos exigentes? Si buscas un nuevo reto profesional con responsabilidad sobre personas, procesos y resultados, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Desde Paul Marlex, colaboramos con una importante empresa industrial que necesita incorporar a su equipo un/a Responsable de Producción para liderar la actividad productiva de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad, productividad y desarrollo de los equipos.

Bajo la supervisión y reportando al/la Site Manager, tu misión principal será liderar y coordinar las operaciones productivas de la planta, asegurando la correcta ejecución del plan de producción, la optimización de los recursos y el desarrollo de los equipos:

• Liderazgo de producción: Dirigir y coordinar la actividad productiva de la planta, asegurando el cumplimiento de los planes de producción y los objetivos establecidos.
• Gestión de equipos: Liderar a los responsables de turno y mandos intermedios de producción, estableciendo objetivos claros y promoviendo un estilo de liderazgo basado en la colaboración, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.
• Organización de recursos: Asegurar la disponibilidad y correcta organización de los recursos humanos y materiales necesarios para garantizar la continuidad y eficiencia de la producción.
• Seguimiento de KPIs: Realizar el seguimiento de los principales indicadores de producción, productividad, calidad, costes, seguridad y servicio, identificando desviaciones y definiendo acciones correctivas.
• Mejora continua: Impulsar proyectos de mejora continua orientados a incrementar la productividad, optimizar procesos, reducir mermas y mejorar la eficiencia global de los equipos (OEE).
• Planificación y producción: Coordinarse con Planificación para garantizar la correcta secuenciación y ejecución de las órdenes de fabricación, gestionando las posibles desviaciones de capacidad.
• Coordinación con Mantenimiento: Trabajar conjuntamente con Mantenimiento para garantizar la disponibilidad de las instalaciones, resolver averías y coordinar los planes de mantenimiento preventivo.
• Calidad y seguridad: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable, promoviendo una cultura de seguridad y excelencia operacional en planta.
• Gestión de personas: Participar en la evaluación y desarrollo de los equipos, detectar necesidades de formación, promover la polivalencia y contribuir a la creación de equipos autónomos y cohesionados.
• Gestión de incidencias: Tomar decisiones ante las incidencias productivas y coordinarse con las diferentes áreas implicadas para garantizar una rápida y eficaz resolución.
• Coordinación interdepartamental: Mantener una comunicación constante con Planificación, Calidad, Mantenimiento, Logística, Compras, RR. HH. y el resto de áreas implicadas en el proceso productivo.
• Liderazgo de planta: Actuar como referente operativo de la planta, garantizando la correcta alineación de los equipos y la consecución de los objetivos establecidos.