Responsable Comercial d'Horta

• Incorporación a una empresa referente dentro del sector agroalimentario.
• Participación en un proyecto estratégico con impacto directo en los resultados del negocio.
• Posición con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento.
• Entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua.
• Proyecto estable dentro de una compañía en expansión.
• Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.
• Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.

Salario: 32.000 € - 35.000 € SBA + paquete de beneficios. Posibilidad de valoración superior para perfiles con experiencia especialmente alineada con la posición.

¿Te apasiona el sector agroalimentario y te motiva liderar una categoría estratégica con impacto directo en el negocio? ¿Tienes experiencia en gestión comercial, análisis de mercado y desarrollo de producto fresco? Si buscas un proyecto estable dentro de una empresa referente y en pleno crecimiento, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a Responsable Comercial d'Horta, una posición clave para liderar la estrategia y el desarrollo de una categoría estratégica dentro de la organización.

Reportando a la Dirección Comercial, la persona seleccionada se encargará de:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la categoría de horta.
• Gestionar el portfolio de productos, variedades y campañas garantizando su competitividad en el mercado.
• Analizar ventas, márgenes y rentabilidad para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
• Desarrollar acciones destinadas a optimizar resultados y mejorar la eficiencia comercial de la categoría.
• Realizar estudios de mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio.
• Definir estrategias de pricing y posicionamiento de producto.
• Coordinarse con las áreas de producción y operaciones para garantizar el equilibrio entre oferta y demanda.
• Asegurar la disponibilidad y calidad del producto según las necesidades comerciales.
• Participar en la búsqueda y desarrollo de nuevos productores y colaboradores estratégicos.
• Realizar seguimiento de KPIs e indicadores de negocio.
• Elaborar informes y reporting periódico para Dirección.
• Impulsar proyectos de mejora continua e innovación dentro de la categoría.
• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Contribuir al crecimiento sostenible y rentable de la unidad de negocio.

• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad de planificación y organización.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía.
• Iniciativa, autonomía y mentalidad de mejora continua.
• Orientación al cliente y al mercado.