Director/a Estratègic/a de Persones I Desenvolupament Organitzatiu / People and Culture Manager (sector Sanitari)

DIRECTOR/A ESTRATÈGIC/A DE PERSONES I DESENVOLUPAMENT ORGANITZATIU / PEOPLE & CULTURE MANAGER (SECTOR SANITARI)

Des de Paul Marlex estem col·laborant amb la Fundació Hospital d'Olot i Comarcal de la Garrotxa, entitat sanitària sense ànim de lucre i formada per més de 600 professionals que, degut a la seva aposta per la implementació d'una cultura orientada a les persones, precisa incorporar un/a PEOPLE & CULTURE MANAGER que aporti experiència com a HRPB o com a Talent Manager en un departament de Persones d'empresa final.

Reportant directament a la Direcció - Gerència de la institució, i formant part del Comitè Directiu, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en:

• Definir i desplegar l'estratègia de Persones i Desenvolupament Organitzatiu, alineant-la amb els objectius de l'entitat, previ anàlisi de la situació actual de l'organització en matèria de cultura, clima, compromís i experiència dels professionals, transformant els diagnòstics i les propostes en accions concretes i mesurables.
• Liderar els processos de transformació cultural i organitzativa, promovent models de treball col.laboratiu i una cultura basada en la confiança, la responsabilitat i la millora contínua.
• Impulsar iniciatives de desenvolupament de talent, identificant el potencial intern, fomentant el creixement professional, i participant en la definició d'accions destinades a reforçar l'atracció de nou talent.
• Dissenyar i implementar polítiques de fidelització i compromís dels professionals, potenciant una proposta de valor atractiva.
• Acompanyar l'equip directiu i els comandaments en la gestió de persones, actuant com a partner estratègic en matèria de lideratge, desenvolupament i gestió del canvi.
• Participar activament en la identificació de necessitats formatives i propostes relaciones amb la formació interna dels professionals.
• Liderar les polítiques de desenvolupament organitzatiu, gestió del rendiment, formació, benestar i experiència del/la treballador/a, impulsant iniciatives que afavoreixin la millora del clima laboral, la motivació i el compromís.
• Definir i fer seguiment dels principals indicadors de gestió de persones, analitzant dades per facilitar la presa de decisions i impulsar accions de millora.

Què t'oferim?

• Formar part d'una entitat consolidada i amb fort arrelament al territori, que afronta els reptes del sector sanitari impulsant la transformació organitzativa i l'evolució dels seus models de gestió de persones.
• Liderar l'evolució de la cultura organitzativa i impulsar la gestió estratègica de persones, tenint autonomia i capacitat de decisió, incidint de manera directa en l`estratègia de l'entitat.
• Assumir un important repte i fer-te teu el projecte des del principi, convertint-te en un soci estratègic per la Direcció - Gerència.
• Flexibilitat horària, estabilitat laboral, i salari competitiu.

Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si...

• Aportes formació en Psicologia, Relacions Laborals, Ciències Empresarials, i/o similar, amb formació complementària en gestió i direcció de persones.
• Tens experiència mínima de 5 anys en tasques de gestió i lideratge de persones, en un departament de RRHH d'empresa final, ocupant posicions de HRBP, Talent Manager, o similar.
• Has liderat o participat en projectes de transformació cultural i organitzacional, estàs habituat/da a treballar amb indicadors de RRHH, i també has dut a terme la planificació i el desenvolupament de gestió de talent.
• Comptes amb residència propera al centre.
• Ets una persona empàtica, proactiva i adaptable, practiques l'escolta activa, tens bones habilitats comunicatives i capacitat per treballar en equip; t'agrada el contacte directe amb les persones, tens capacitat de lideratge i t'agraden els reptes, treballar de manera col.laborativa i actuar de manera coordinada.

DIRECTOR/A ESTRATÈGIC/A DE PERSONES I DESENVOLUPAMENT ORGANITZATIU / PEOPLE & CULTURE MANAGER (SECTOR SANITARI)

Des de Paul Marlex estem col·laborant amb la Fundació Hospital d'Olot i Comarcal de la Garrotxa, entitat sanitària sense ànim de lucre i formada per més de 600 professionals que, degut a la seva aposta per la implementació d'una cultura orientada a les persones, precisa incorporar un/a PEOPLE & CULTURE MANAGER que aporti experiència com a HRPB o com a Talent Manager en un departament de Persones d'empresa final.

Reportant directament a la Direcció - Gerència de la institució, i formant part del Comitè Directiu, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en:

• Definir i desplegar l'estratègia de Persones i Desenvolupament Organitzatiu, alineant-la amb els objectius de l'entitat, previ anàlisi de la situació actual de l'organització en matèria de cultura, clima, compromís i experiència dels professionals, transformant els diagnòstics i les propostes en accions concretes i mesurables.
• Liderar els processos de transformació cultural i organitzativa, promovent models de treball col.laboratiu i una cultura basada en la confiança, la responsabilitat i la millora contínua.
• Impulsar iniciatives de desenvolupament de talent, identificant el potencial intern, fomentant el creixement professional, i participant en la definició d'accions destinades a reforçar l'atracció de nou talent.
• Dissenyar i implementar polítiques de fidelització i compromís dels professionals, potenciant una proposta de valor atractiva.
• Acompanyar l'equip directiu i els comandaments en la gestió de persones, actuant com a partner estratègic en matèria de lideratge, desenvolupament i gestió del canvi.
• Participar activament en la identificació de necessitats formatives i propostes relaciones amb la formació interna dels professionals.
• Liderar les polítiques de desenvolupament organitzatiu, gestió del rendiment, formació, benestar i experiència del/la treballador/a, impulsant iniciatives que afavoreixin la millora del clima laboral, la motivació i el compromís.
• Definir i fer seguiment dels principals indicadors de gestió de persones, analitzant dades per facilitar la presa de decisions i impulsar accions de millora.

• Aportes formació en Psicologia, Relacions Laborals, Ciències Empresarials, i/o similar, amb formació complementària en gestió i direcció de persones.
• Tens experiència mínima de 5 anys en tasques de gestió i lideratge de persones, en un departament de RRHH d'empresa final, ocupant posicions de HRBP, Talent Manager, o similar.
• Has liderat o participat en projectes de transformació cultural i organitzacional, estàs habituat/da a treballar amb indicadors de RRHH, i també has dut a terme la planificació i el desenvolupament de gestió de talent.
• Comptes amb residència propera al centre.

• Ets una persona empàtica, proactiva i adaptable, practiques l'escolta activa, tens bones habilitats comunicatives i capacitat per treballar en equip; t'agrada el contacte directe amb les persones, tens capacitat de lideratge i t'agraden els reptes, treballar de manera col.laborativa i actuar de manera coordinada.

• Formar part d'una entitat consolidada i amb fort arrelament al territori, que afronta els reptes del sector sanitari impulsant la transformació organitzativa i l'evolució dels seus models de gestió de persones.
• Liderar l'evolució de la cultura organitzativa i impulsar la gestió estratègica de persones, tenint autonomia i capacitat de decisió, incidint de manera directa en l`estratègia de l'entitat.
• Assumir un important repte i fer-te teu el projecte des del principi, convertint-te en un soci estratègic per la Direcció - Gerència.
• Flexibilitat horària, estabilitat laboral, i salari competitiu.

Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si...