El portal de empleo de España

Líder de Arquitectura Front-End

Presencial en Alcobendas·Añadida hace 1 mes

Agencia
Marlex Recruiting

871 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Alcobendas
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

El puesto

Qué harás

1. Arquitectura y estándares transversales

Definir y mantener los estándares de arquitectura frontend comunes a todos los productos (estructura de proyectos, patrones de componentes, gestión de estado, convenciones de nombrado, linters, etc.).

Decidir y gobernar el stack tecnológico común (o las variaciones justificadas por producto), evitando dispersión tecnológica innecesaria entre equipos.

Promover la creación y mantenimiento de una librería de componentes/design system compartido entre productos, para evitar reinvención por cada equipo.

2. Calidad técnica

Establecer criterios mínimos de calidad (cobertura de tests, code review, performance, accesibilidad) aplicables a todos los productos.

Realizar revisiones periódicas (auditorías técnicas) del frontend de cada producto, especialmente de aquellos con lideres front más débiles, para detectar deuda técnica o malas prácticas antes de que escalen.

Definir el proceso de code review transversal (o al menos de puntos críticos) cuando el líder de producto no tenga la seniority suficiente para garantizarlo por sí solo.

3. Coordinación entre productos

Sincronizar a los líderes front de cada producto en un foro regular (ej. comité técnico quincenal) para compartir decisiones, problemas comunes y soluciones ya resueltas en otros productos.

Detectar sinergias y evitar duplicidad de esfuerzos entre productos (ej. dos equipos resolviendo el mismo problema de forma distinta).

Actuar como punto de escalado cuando un líder de producto no pueda resolver un problema técnico complejo por sí mismo.

4. Mentoring y nivelación de los líderes front de producto

Identificar gaps de seniority o conocimiento en los líderes front más flojos, y definir un plan de mentoring o acompañamiento técnico específico (pairing, revisiones más frecuentes, formación dirigida).

Evaluar (o dar feedback estructurado a los managers de cada producto) sobre el desempeño técnico de los líderes front, de cara a la gestión de talento.

5. Roadmap técnico transversal

Definir la hoja de ruta de evolución tecnológica común (migraciones, actualizaciones de versiones mayores, adopción de nuevas herramientas) y coordinar su despliegue coherente entre productos, evitando que cada equipo vaya "a su ritmo" sin ningún criterio común.

Priorizar, junto con los líderes de producto, qué deuda técnica transversal debe abordarse primero según impacto y riesgo.

6. Interlocución con negocio/arquitectura global

Representar la visión técnica del frontend de BackOffice ante arquitectura de la compañía, dirección de proyecto o cliente, cuando se requiera una visión consolidada más allá de un único producto.

Validar que las decisiones de producto (nuevas funcionalidades, integraciones) no generen inconsistencias o riesgos técnicos a nivel transversal.

Sobre Marlex Recruiting

Marlex Recruiting es una agencia española de reclutamiento y selección de personal con sede en Girona, especializada en conectar empresas con profesionales cualificados en diversos sectores, incluyendo roles industriales, de ingeniería, TI y comerciales. Con una fuerte presencia en la región catalana, Marlex ofrece soluciones de contratación tanto permanentes como temporales, aprovechando un profundo conocimiento del mercado laboral local para servir eficazmente tanto a clientes como a candidatos.

Para los profesionales internacionales, Marlex ofrece una puerta de entrada a oportunidades en España, particularmente en los dinámicos centros industriales y tecnológicos de Cataluña. La cultura laboral de la empresa está orientada al cliente y a los resultados, con un equipo de reclutadores con experiencia en navegar el mercado laboral español. Aunque Marlex sirve principalmente al mercado local, sus servicios pueden ser valiosos para candidatos internacionales que buscan empleo en España, especialmente en las áreas de Girona y Barcelona.

Sector
Selección de personal
Todas las vacantes de Marlex Recruiting
WhatsApp

Enfermero/a de UCI Pediátrica

Marlex RecruitingHace 5 días2 ubicaciones
Agencia
40 mil € – 42 mil €Barcelona

Técnico/a de PRL

Marlex RecruitingHace 5 días4 ubicaciones
Agencia
25 mil €Monzón

Jefe/a de Obra

Marlex RecruitingHace 6 días8 ubicaciones
Agencia
32 mil € – 42 mil €Sabadell

Gestor/a de Operaciones y Backoffice

Marlex RecruitingHace 5 días
Agencia
22 mil € – 24 mil €Teruel

Desarrollador/a .NET Mid-Senior

Marlex RecruitingHace 6 días
Agencia
30 mil €Híbrido en Murcia

Administrativo/a Contable

Marlex RecruitingHace 6 días4 ubicaciones
Agencia
22 mil € – 28 mil €Yequeda

Director/a de Enfermería

Marlex RecruitingHace 1 sem.2 vacantes
Agencia
75 mil €Galicia

Director/a de Recursos Humanos

Marlex RecruitingHace 1 sem.
Agencia
40 mil €Ibi
Agencia
26 mil € – 40 mil €La Torre de Claramunt

Comercial de Zona

Marlex RecruitingHace 1 sem.
Agencia
35 mil €Badalona
Ver los 871 empleos