Senior Event & Experiential Producer (H/M/X)

Experiencia: Mínimo 4-5 años en producción dentro de agencias de eventos, marketing experiencial o acciones especiales en vía pública.

Red de contactos: Cartera sólida y demostrable de proveedores del sector (carpintería,escenografía, AV, estructuras temporales, venues, agencias de personal).

Conocimiento técnico: Dominio en la lectura de planos, fichas técnicas, necesidades eléctricas y requerimientos escénicos.

Disponibilidad: Flexibilidad horaria y movilidad geográfica puntual según las necesidades

Senior Event & Experiential Producer (H/M/X) Buscamos un/a Producer de Eventos y Experiencial con capacidad para transformar ideas creativas en producciones impecables. Será, junto al resto del equipo de este área, el motor operativo de la agencia, liderando la ejecución integral de activaciones de marca, pop-ups, eventos corporativos y formatos innovadores en espacio público o recintos de gran aforo.

• Producción integral: Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (preproducción,montaje, ejecución en vivo y desmontaje).
• Gestión presupuestaria: Cotización, negociación con proveedores, control riguroso de costes y cierre económico de cada activación.
• Coordinación técnica y logística: Supervisión de audiovisuales, producción técnica,gráfica, carpintería, personal de campo (azafatas, montaje, animadores) y logística de transporte/almacén.
• Permisos y normativas: Gestión de licencias urbanas, normativas de ocupación de vía pública, planes de autoprotección y prevención de riesgos laborales (PRL).
• Relación interdepartamental: Trabajar de la mano con los equipos de cuentas, creatividad y diseño para garantizar la viabilidad técnica sin perder la esencia del concepto creativo.
• Liderazgo situacional y empatía: Capacidad para motivar y coordinar a equipos multidisciplinares (técnicos, creativos, personal de montaje) bajo situaciones de alta presión,manteniendo siempre un clima de trabajo respetuoso y colaborativo.
• Comunicación asertiva y fluida: Habilidad para articular instrucciones claras, gestionar expectativas entre el equipo interno y proveedores, e interlocutar con solvencia ante clientes y autoridades.
• Inteligencia emocional y gestión del estrés: Mantener la calma, la claridad mental y la capacidad de decisión ante imprevistos o cambios de última hora en pleno directo.
• Espíritu colaborativo: Disposición para arrimar el hombro, compartir conocimiento con otros perfiles y fomentar la cohesión del equipo tanto en oficina como en campo.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Mentalidad abierta para ajustar planes operativos sobre la marcha sin descuidar el objetivo del proyecto ni el bienestar del equipo.