Responsable de Control de Gestión

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Dependencia directa de Dirección General.
• Posición transversal y de alta visibilidad, con autonomía para proponer e implantar mejoras.
• Retribución competitiva según experiencia y adecuación al puesto.
• Proyecto estable y de largo plazo, con posibilidades reales de desarrollo profesional.

Oportunidad de crecimiento con desarrollo profesional, evolución interna y un entorno que apuesta por la conciliación.

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

Desde Macrosad, buscamos incorporar un/a Responsable de Control de Gestión que trabaje mano a mano con Dirección General, aportando una visión global, rigurosa y orientada a negocio de la evolución económica y organizativa de la compañía.

Es una posición transversal y de alta responsabilidad, que supervisará distintas áreas clave de la organización a través de sus respectivos responsables, asegurando el seguimiento de objetivos, el control económico y la ejecución de planes de mejora.

No buscamos únicamente a alguien que elabore informes o cuadros de mando, sino a un perfil analítico y proactivo, con visión de negocio y criterio propio, capaz de interpretar la información, entender qué hay detrás de los datos, identificar el origen de las ineficiencias y cuestionar constructivamente para proponer soluciones con impacto real. Valoramos especialmente la iniciativa, la orientación a resultados y una sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos, para impulsar mejoras y garantizar el cumplimiento de los objetivos.

• Supervisar la gestión económica y operativa de distintas áreas a través de sus responsables, actuando como interlocutor con Dirección General.
• Diseñar, implantar y evolucionar KPIs, cuadros de mando y sistemas de seguimiento de objetivos.
• Analizar resultados, costes, rentabilidad, productividad y desviaciones, identificando sus causas.
• Garantizar la calidad, coherencia y fiabilidad de la información económica y de gestión.
• Analizar procesos y detectar riesgos, ineficiencias y oportunidades de mejora.
• Definir planes de acción concretos y realizar el seguimiento de su implantación.
• Elaborar análisis y propuestas para facilitar la toma de decisiones de Dirección General.
• Impulsar y coordinar proyectos transversales de mejora y eficiencia.
• Gestionar y coordinar los equipos a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos, la productividad y la eficiencia operativa.

• Trabajo presencial en la oficina de Jaén.