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Ingeniero Backend Sénior - Ventas de Activos
En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 días
3 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «collaborating during core GMT working hours»
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Senior.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Puesto totalmente remoto, colaborando durante las horas de trabajo principales en GMT
Trabaja con equipos diversos distribuidos en el Reino Unido, Europa y África
Presupuesto de formación personalizado para apoyar tu desarrollo
Presupuesto para la configuración de la oficina en casa
Programas de desarrollo profesional y asociaciones de coaching
Políticas de conciliación familiar y modalidades de trabajo flexible.
Apoyo al bienestar y oportunidades de crecimiento profesional.
Requisitos
Qué buscan
Buscamos un ingeniero senior que sea curioso, autónomo y digno de gran confianza. Te sientes cómodo siendo responsable de todo el stack de software —incluida la infraestructura de soporte— a lo largo de su ciclo de vida, y ves los datos de producción, no solo el despliegue, como la verdadera medida de que algo está "terminado".
Sólido dominio del desarrollo en C# y .NET
Experiencia con sistemas orientados a eventos: utilizamos Azure Service Bus, pero nos encantaría saber de ti si tienes experiencia con tecnologías de mensajería similares (Kafka, RabbitMQ, etc.)
Experiencia en arquitectura de microservicios, idealmente en Azure y Kubernetes
Experiencia en el uso de herramientas de observabilidad (por ejemplo, Grafana, Application Insights) para comprender el comportamiento en producción
Comodidad en el uso de herramientas de IA como parte del flujo de trabajo diario de ingeniería (diseño, revisión de código, pruebas, investigación de incidentes)
Mentalidad de cultura DevOps, incluyendo la responsabilidad de on-call/producción
Capacidad demostrada para colaborar eficazmente en equipos distribuidos en diferentes zonas horarias
Mentalidad de aprendizaje continuo y apertura al feedback
El puesto
¡Únete a nuestro creciente equipo de ingeniería!
Estamos contratando a un Senior Backend Engineer de forma indefinida para unirse a nuestro grupo de Asset Sales mientras escalamos una de las partes más importantes de la plataforma FinTech de M-KOPA. Construye microservicios distribuidos y orientados a eventos y ayuda a definir cómo será la ingeniería nativa de IA en M-KOPA.
Tu código impulsará directamente los sistemas que ponen smartphones y motos eléctricas en manos de los "Every Day Earners" en toda África. Ya hemos ayudado a más de 10 millones de clientes a acceder a más de 2.000 millones de dólares en crédito. Es tu oportunidad de formar parte de algo que está transformando literalmente vidas en todo un continente 🌍
🎯 Ingeniería con propósito: cada servicio que construyas ayuda a expandir la inclusión financiera para poblaciones con poco acceso a la banca
🏆 Reconocimiento global: únete a una empresa nombrada por el Financial Times como una de las compañías de más rápido crecimiento en África durante cinco años consecutivos (2022-2026)
🚀 Desafíos de escala: construye sistemas backend que den servicio a millones de personas en múltiples mercados africanos
🤖 Nativos de IA desde el primer día: estamos adoptando activamente la IA como parte del oficio de ingeniería, no como un añadido posterior
🌍 Totalmente distribuidos: trabaja de forma remota con equipos diversos en el Reino Unido, Europa y África
Creamos inclusión financiera para los tradicionalmente excluidos a través de un modelo de financiación justo, flexible y centrado en el cliente. Nos esforzamos por impulsar una mayor inclusión de mujeres, jóvenes y comunidades de bajos ingresos.
Nuestra tecnología ha creado un cambio mensurable:
Conectados 📱: 2,5 millones de usuarios de smartphones conectados por primera vez
Prósperos 💰: el 70% de los clientes utilizan los productos de M-KOPA para generar ingresos, con 35.000 medios de vida creados para agentes
Verdes 🌱: 2,155 millones de toneladas de CO₂ evitadas desde 2010 mediante energía limpia, dispositivos reacondicionados y e-mobility
¿Estás listo para construir sistemas C#/.NET —con la IA como parte de tu oficio— que creen inclusión financiera en el mundo real?
Qué harás
En M-KOPA, construirás y operarás microservicios distribuidos en C# y .NET sobre Azure, trabajando dentro de una arquitectura orientada a eventos a una escala significativa. Este es un rol orientado a resultados: nos importa mucho más el valor que creas que dónde te sientas o cuántas horas estés conectado. Serás responsable de lo que construyas de principio a fin: desde la idea, pasando por la implementación y el despliegue, hasta la producción y la iteración.
Entorno técnico 💻
Stack moderno de C#: microservicios distribuidos en C# y .NET
Cloud y orquestación: alojado en Azure utilizando Kubernetes
Arquitectura: orientada a eventos, con soporte para productos utilizados a gran escala
Observabilidad: Grafana, Azure Application Insights, logs, trazas y métricas
Herramientas de IA: Claude y otras herramientas de IA utilizadas en todo el flujo de trabajo de ingeniería: exploración de diseño, generación y revisión de código, escritura de pruebas, investigación de incidentes y comunicación técnica
Nuestro enfoque de ingeniería 🚀
Ingeniería nativa de IA: queremos ingenieros que experimenten: probando nuevas herramientas, agentes y flujos de trabajo, y compartiendo lo que funciona
Protecciones mientras aceleramos: pruebas automatizadas, SLOs, alertas, observabilidad y salvaguardas de despliegue en todo lo que lanzamos
Hazte responsable más allá del pull request: diseña para la idempotencia, reintentos, eventos fuera de orden y modos de fallo, y conoce cómo se comportan tus servicios en producción
La regla del Campfire: deja los sistemas que toques un poco mejor de como los encontraste
On-call como feedback, no como heroísmo: los ingenieros que construyen nuestros sistemas también ayudan a operarlos, utilizando los incidentes para hacer la plataforma más resiliente
Sobre M-KOPA
M-KOPA es una empresa fintech keniana que proporciona financiación de activos para productos esenciales como teléfonos inteligentes, sistemas de energía solar y otros artículos para el hogar a consumidores no bancarizados en toda África. La empresa opera un modelo de pago por uso que hace que estos productos sean accesibles para clientes sin historial crediticio tradicional, y ha crecido significativamente desde su fundación, atendiendo ahora a millones de clientes en varios mercados africanos.
M-KOPA tiene una presencia tecnológica creciente en España, donde está formando equipos de ingeniería y producto para apoyar sus operaciones globales. El centro español de la empresa se centra en ingeniería de software, datos y AIOps, ofreciendo a profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en tecnología de inclusión financiera de alto impacto en un entorno multicultural.
- Fundación
- 2011
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Nairobi, Kenya
- En España
- Madrid
- Web
- m-kopa.com
Datos prácticos
- El centro español de M-KOPA tiene su sede en Madrid, ofreciendo puestos en ingeniería de software y AIOps.
- La empresa opera en varios países africanos, proporcionando un entorno de trabajo internacional único.
- Los contratados internacionales pueden necesitar gestionar el trabajo en diferentes zonas horarias y contextos culturales.
- La misión de la empresa se centra en la inclusión financiera, lo que puede resultar atractivo para profesionales que buscan un trabajo con propósito.
- M-KOPA ha experimentado un rápido crecimiento, lo que indica un entorno de trabajo dinámico y en evolución.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En M-KOPA, empoderamos a nuestra gente para que sean dueños de sus carreras a través de diversos programas de desarrollo, asociaciones de coaching y formación en el puesto de trabajo. Apoyamos los trayectos individuales con políticas favorables para la familia, priorizamos el bienestar y adoptamos la flexibilidad.
Únete a nosotros para dar forma al futuro de M-KOPA mientras crecemos juntos. Explora más en m-kopa.com.
Reconocida cuatro veces por el Financial Times como una de las empresas de más rápido crecimiento de África (2022, 2023, 2024, 2025 y 2026), nombrada en la lista de las mejores empresas fintech del mundo de CNBC 2025 y 2026 y por la lista TIME100 de las empresas más influyentes del mundo 2023 y 2024; hemos servido a más de 10 millones de clientes, desbloqueando 2.000 millones de dólares en crédito acumulado para los trabajadores de cada día en toda África, además de más de 10.000 e-bikes financiadas en Kenia.
Aviso importante
M-KOPA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, comprometido con la formación de un personal diverso y ampliamente capacitado. Se anima encarecidamente a mujeres, minorías y personas con discapacidad a presentar su candidatura.
M-KOPA prohíbe explícitamente el uso de trabajo forzado o infantil y respeta el derecho de sus empleados a aceptar los términos y condiciones de empleo voluntariamente, sin coacción, y a rescindir su empleo libremente con el preaviso adecuado. M-KOPA se asegurará de que sus empleados tengan la edad legal para trabajar y cumplirá con las leyes locales para el empleo juvenil o el trabajo estudiantil, como prácticas o aprendizajes.
M-KOPA no solicita ni cobra ningún dinero como requisito de preempleo o postempleo. Esto significa que nunca pedimos "tarifas de contratación", "tarifas de procesamiento", "tarifas de entrevista" ni ningún otro tipo de dinero a cambio de cartas de oferta o entrevistas en ningún momento durante el proceso de contratación.
Las solicitudes para este puesto se revisarán de forma continua. La preselección y las entrevistas tendrán lugar en cualquier etapa del proceso de contratación. Nos reservamos el derecho de cerrar la vacante anticipadamente si se selecciona a un candidato adecuado antes de la fecha de cierre anunciada.
Si su solicitud tiene éxito, M-KOPA realiza comprobaciones de antecedentes previas al empleo como parte de su proceso de contratación; estas incluyen: antecedentes penales, verificación de identidad, cualificaciones académicas, fechas de empleo y referencias de empleadores anteriores.




