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Ingeniero Backend Sénior - Ventas de Activos

En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 días

M-KOPA

3 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «collaborating during core GMT working hours»

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener experiencia de nivel sénior

    Puesto de nivel Senior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Puesto totalmente remoto, colaborando durante las horas de trabajo principales en GMT

  • Trabaja con equipos diversos distribuidos en el Reino Unido, Europa y África

  • Presupuesto de formación personalizado para apoyar tu desarrollo

  • Presupuesto para la configuración de la oficina en casa

  • Programas de desarrollo profesional y asociaciones de coaching

  • Políticas de conciliación familiar y modalidades de trabajo flexible.

  • Apoyo al bienestar y oportunidades de crecimiento profesional.

Requisitos

Qué buscan

Buscamos un ingeniero senior que sea curioso, autónomo y digno de gran confianza. Te sientes cómodo siendo responsable de todo el stack de software —incluida la infraestructura de soporte— a lo largo de su ciclo de vida, y ves los datos de producción, no solo el despliegue, como la verdadera medida de que algo está "terminado".

  • Sólido dominio del desarrollo en C# y .NET

  • Experiencia con sistemas orientados a eventos: utilizamos Azure Service Bus, pero nos encantaría saber de ti si tienes experiencia con tecnologías de mensajería similares (Kafka, RabbitMQ, etc.)

  • Experiencia en arquitectura de microservicios, idealmente en Azure y Kubernetes

  • Experiencia en el uso de herramientas de observabilidad (por ejemplo, Grafana, Application Insights) para comprender el comportamiento en producción

  • Comodidad en el uso de herramientas de IA como parte del flujo de trabajo diario de ingeniería (diseño, revisión de código, pruebas, investigación de incidentes)

  • Mentalidad de cultura DevOps, incluyendo la responsabilidad de on-call/producción

  • Capacidad demostrada para colaborar eficazmente en equipos distribuidos en diferentes zonas horarias

  • Mentalidad de aprendizaje continuo y apertura al feedback

El puesto

¡Únete a nuestro creciente equipo de ingeniería!

Estamos contratando a un Senior Backend Engineer de forma indefinida para unirse a nuestro grupo de Asset Sales mientras escalamos una de las partes más importantes de la plataforma FinTech de M-KOPA. Construye microservicios distribuidos y orientados a eventos y ayuda a definir cómo será la ingeniería nativa de IA en M-KOPA.

Tu código impulsará directamente los sistemas que ponen smartphones y motos eléctricas en manos de los "Every Day Earners" en toda África. Ya hemos ayudado a más de 10 millones de clientes a acceder a más de 2.000 millones de dólares en crédito. Es tu oportunidad de formar parte de algo que está transformando literalmente vidas en todo un continente 🌍

🎯 Ingeniería con propósito: cada servicio que construyas ayuda a expandir la inclusión financiera para poblaciones con poco acceso a la banca

🏆 Reconocimiento global: únete a una empresa nombrada por el Financial Times como una de las compañías de más rápido crecimiento en África durante cinco años consecutivos (2022-2026)

🚀 Desafíos de escala: construye sistemas backend que den servicio a millones de personas en múltiples mercados africanos

🤖 Nativos de IA desde el primer día: estamos adoptando activamente la IA como parte del oficio de ingeniería, no como un añadido posterior

🌍 Totalmente distribuidos: trabaja de forma remota con equipos diversos en el Reino Unido, Europa y África

Creamos inclusión financiera para los tradicionalmente excluidos a través de un modelo de financiación justo, flexible y centrado en el cliente. Nos esforzamos por impulsar una mayor inclusión de mujeres, jóvenes y comunidades de bajos ingresos.

Nuestra tecnología ha creado un cambio mensurable:

  • Conectados 📱: 2,5 millones de usuarios de smartphones conectados por primera vez

  • Prósperos 💰: el 70% de los clientes utilizan los productos de M-KOPA para generar ingresos, con 35.000 medios de vida creados para agentes

  • Verdes 🌱: 2,155 millones de toneladas de CO₂ evitadas desde 2010 mediante energía limpia, dispositivos reacondicionados y e-mobility

¿Estás listo para construir sistemas C#/.NET —con la IA como parte de tu oficio— que creen inclusión financiera en el mundo real?

Qué harás

En M-KOPA, construirás y operarás microservicios distribuidos en C# y .NET sobre Azure, trabajando dentro de una arquitectura orientada a eventos a una escala significativa. Este es un rol orientado a resultados: nos importa mucho más el valor que creas que dónde te sientas o cuántas horas estés conectado. Serás responsable de lo que construyas de principio a fin: desde la idea, pasando por la implementación y el despliegue, hasta la producción y la iteración.

Entorno técnico 💻

  • Stack moderno de C#: microservicios distribuidos en C# y .NET

  • Cloud y orquestación: alojado en Azure utilizando Kubernetes

  • Arquitectura: orientada a eventos, con soporte para productos utilizados a gran escala

  • Observabilidad: Grafana, Azure Application Insights, logs, trazas y métricas

  • Herramientas de IA: Claude y otras herramientas de IA utilizadas en todo el flujo de trabajo de ingeniería: exploración de diseño, generación y revisión de código, escritura de pruebas, investigación de incidentes y comunicación técnica

Nuestro enfoque de ingeniería 🚀

  • Ingeniería nativa de IA: queremos ingenieros que experimenten: probando nuevas herramientas, agentes y flujos de trabajo, y compartiendo lo que funciona

  • Protecciones mientras aceleramos: pruebas automatizadas, SLOs, alertas, observabilidad y salvaguardas de despliegue en todo lo que lanzamos

  • Hazte responsable más allá del pull request: diseña para la idempotencia, reintentos, eventos fuera de orden y modos de fallo, y conoce cómo se comportan tus servicios en producción

  • La regla del Campfire: deja los sistemas que toques un poco mejor de como los encontraste

  • On-call como feedback, no como heroísmo: los ingenieros que construyen nuestros sistemas también ayudan a operarlos, utilizando los incidentes para hacer la plataforma más resiliente

Sobre M-KOPA

M-KOPA es una empresa fintech keniana que proporciona financiación de activos para productos esenciales como teléfonos inteligentes, sistemas de energía solar y otros artículos para el hogar a consumidores no bancarizados en toda África. La empresa opera un modelo de pago por uso que hace que estos productos sean accesibles para clientes sin historial crediticio tradicional, y ha crecido significativamente desde su fundación, atendiendo ahora a millones de clientes en varios mercados africanos.

M-KOPA tiene una presencia tecnológica creciente en España, donde está formando equipos de ingeniería y producto para apoyar sus operaciones globales. El centro español de la empresa se centra en ingeniería de software, datos y AIOps, ofreciendo a profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en tecnología de inclusión financiera de alto impacto en un entorno multicultural.

Fundación
2011
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Nairobi, Kenya
En España
Madrid

Datos prácticos

  • El centro español de M-KOPA tiene su sede en Madrid, ofreciendo puestos en ingeniería de software y AIOps.
  • La empresa opera en varios países africanos, proporcionando un entorno de trabajo internacional único.
  • Los contratados internacionales pueden necesitar gestionar el trabajo en diferentes zonas horarias y contextos culturales.
  • La misión de la empresa se centra en la inclusión financiera, lo que puede resultar atractivo para profesionales que buscan un trabajo con propósito.
  • M-KOPA ha experimentado un rápido crecimiento, lo que indica un entorno de trabajo dinámico y en evolución.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En M-KOPA, empoderamos a nuestra gente para que sean dueños de sus carreras a través de diversos programas de desarrollo, asociaciones de coaching y formación en el puesto de trabajo. Apoyamos los trayectos individuales con políticas favorables para la familia, priorizamos el bienestar y adoptamos la flexibilidad.

Únete a nosotros para dar forma al futuro de M-KOPA mientras crecemos juntos. Explora más en m-kopa.com.

Reconocida cuatro veces por el Financial Times como una de las empresas de más rápido crecimiento de África (2022, 2023, 2024, 2025 y 2026), nombrada en la lista de las mejores empresas fintech del mundo de CNBC 2025 y 2026 y por la lista TIME100 de las empresas más influyentes del mundo 2023 y 2024; hemos servido a más de 10 millones de clientes, desbloqueando 2.000 millones de dólares en crédito acumulado para los trabajadores de cada día en toda África, además de más de 10.000 e-bikes financiadas en Kenia.

Aviso importante

M-KOPA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, comprometido con la formación de un personal diverso y ampliamente capacitado. Se anima encarecidamente a mujeres, minorías y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

M-KOPA prohíbe explícitamente el uso de trabajo forzado o infantil y respeta el derecho de sus empleados a aceptar los términos y condiciones de empleo voluntariamente, sin coacción, y a rescindir su empleo libremente con el preaviso adecuado. M-KOPA se asegurará de que sus empleados tengan la edad legal para trabajar y cumplirá con las leyes locales para el empleo juvenil o el trabajo estudiantil, como prácticas o aprendizajes.

M-KOPA no solicita ni cobra ningún dinero como requisito de preempleo o postempleo. Esto significa que nunca pedimos "tarifas de contratación", "tarifas de procesamiento", "tarifas de entrevista" ni ningún otro tipo de dinero a cambio de cartas de oferta o entrevistas en ningún momento durante el proceso de contratación.

Las solicitudes para este puesto se revisarán de forma continua. La preselección y las entrevistas tendrán lugar en cualquier etapa del proceso de contratación. Nos reservamos el derecho de cerrar la vacante anticipadamente si se selecciona a un candidato adecuado antes de la fecha de cierre anunciada.

Si su solicitud tiene éxito, M-KOPA realiza comprobaciones de antecedentes previas al empleo como parte de su proceso de contratación; estas incluyen: antecedentes penales, verificación de identidad, cualificaciones académicas, fechas de empleo y referencias de empleadores anteriores.

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