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Gerente de Transformación y Automatización Logística

Presencial en Barcelona·Añadida ayer

Kave Home

41 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 8+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Beneficios

  • Seguro médico privado

    Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.

  • Retribución flexible

    Parte del sueldo en servicios con ventaja fiscal, según la oferta.

  • Ticket restaurante

    Tarjeta o cheques de comida, según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 8 años de experiencia en Operaciones, Logística o Supply Chain.

  • Experiencia liderando operaciones logísticas complejas y de alto volumen.

  • Experiencia demostrable en automatización de almacenes y transformación logística.

  • Participación en proyectos de ampliación, puesta en marcha o transformación de centros logísticos.

  • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples stakeholders.

Se valorará

  • Experiencia en entornos altamente automatizados o robotizados.

  • Experiencia con soluciones de intralogística avanzada (AMRs, transportadores, clasificación automática, AS/RS, AutoStore o similares).

  • Conocimiento de sistemas WMS y tecnologías logísticas.

  • Experiencia en gestión del cambio y despliegue de nuevos modelos operativos.

  • Certificaciones Lean, Six Sigma o Project Management.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.

  • Asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio.

  • Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

  • Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo.

  • Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.

  • Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.

  • Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.

  • Disponer de gimnasio en las oficinas.

El puesto

Actualmente, estamos impulsando una de las transformaciones operativas más importantes de nuestra historia: la ampliación y automatización de nuestro principal centro logístico.

Este proyecto marcará un antes y un después en nuestra capacidad logística, incorporando nuevas tecnologías de automatización, nuevos procesos operativos y un modelo preparado para acompañar el crecimiento futuro de la compañía.

Buscamos una persona que lidere esta transformación desde una perspectiva integral, combinando experiencia en operaciones logísticas, automatización, gestión de proyectos y mejora continua para construir una operación escalable, eficiente y de referencia en el sector.

Serás una pieza clave dentro de la organización y la figura partner principal del Director de Plataforma y el Director de Logística en la evolución del modelo operativo de nuestro centro logístico.

Qué harás

  • Liderar el programa de ampliación y automatización del centro logístico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de capacidad, productividad, calidad, servicio y retorno de la inversión.

  • Actuar como referente interno en automatización de almacenes e intralogística.

  • Liderar proyectos de automatización, digitalización y transformación operativa.

  • Coordinar equipos internos y partners externos durante las fases de diseño, implantación y puesta en marcha.

  • Definir y ejecutar la estrategia de Operational Excellence del centro logístico.

  • Identificar, priorizar e implementar iniciativas de mejora continua con impacto en productividad, calidad, seguridad y costes.

  • Diseñar sistemas de seguimiento y control basados en datos para impulsar la toma de decisiones.

  • Garantizar operaciones robustas, eficientes y escalables.

  • Desarrollar y liderar el equipo de Operational Excellence & Automation.

  • Impulsar la adopción de nuevas tecnologías, procesos y formas de trabajo.

  • Promover una cultura orientada a la innovación, la mejora continua y la excelencia operacional.

  • Liderar iniciativas de ergonomía, seguridad y optimización de puestos de trabajo.

  • Actuar como principal apoyo del Director de Plataforma en la definición y evolución del modelo operativo.

  • Participar en decisiones estratégicas relacionadas con la capacidad, productividad y crecimiento de las operaciones.

  • Liderar proyectos clave para preparar la plataforma logística para los próximos años de crecimiento.

Sobre Kave Home

Kave Home es una empresa española de muebles y artículos para el hogar en rápido crecimiento que diseña, fabrica y vende sus propios productos en más de 20 países. Fundada en 2012, la empresa ha crecido rápidamente hasta convertirse en uno de los principales minoristas de muebles en línea de Europa, con un fuerte enfoque en diseño, calidad e integración vertical, desde sus fábricas en España y China hasta sus propias tiendas y plataforma de comercio electrónico.

En España, Kave Home tiene su sede en Sils (Girona) y opera una importante red de tiendas y centros logísticos en todo el país, incluso en Madrid, Barcelona y otras grandes ciudades. La empresa es conocida por su entorno de trabajo dinámico, joven e internacional, con un fuerte énfasis en la innovación y la transformación digital. Para los profesionales internacionales, Kave Home ofrece oportunidades en áreas como comercio electrónico, diseño de producto, cadena de suministro y tecnología, con una cultura laboral que valora la iniciativa y el crecimiento profesional.

Sector
Home & Furniture
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Sils, Spain
En España
Sils, Madrid, Barcelona y 7 más

Datos prácticos

  • Kave Home tiene su sede en Sils (Girona), España, y sus operaciones principales están en España, por lo que los contratados internacionales trabajarán en el país de origen de la empresa.
  • El idioma de trabajo oficial de la empresa es el español, pero dado sus operaciones globales de comercio electrónico, el inglés se usa ampliamente en los equipos de tecnología y diseño.
  • Kave Home tiene una fuerte cultura de diseño y producto, ofreciendo oportunidades en comercio electrónico, diseño de producto y desarrollo de software.
  • La empresa ofrece un entorno dinámico y de ritmo rápido, típico de un actor de comercio electrónico en rápida expansión.
  • El estilo de vida de España y la ubicación de la empresa en Cataluña (cerca de Barcelona) son un gran atractivo para el talento internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.

La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.

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Responsable de Imagen y Estilo

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