Técnico/a de mentoría

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.

Conciliació de la vida personal, familiar i laboral

• Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h.
• Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
• Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes
  • Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a treballar fora de l'horari habitual en situacions puntuals.
• Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.
• Jornada i retribució:
  • Contracte indefinit
  • Jornada de 40 h/setmanals.
  • Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.

Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria).

Sota la supervisió de la Project Manager d'Acompanyament, contribuirà a assolir els objectius del programa Zing, amb les següents responsabilitats:

Seguiment de les relacions de mentoria

• Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoria assignades, gestionant les possibles incidències tant a nivell administratiu com operatiu de cada una de les relacions.
• Proporcionar suport continuat a les persones mentores i els i les joves segons les necessitats detectades.
• Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en funció dels objectius del projecte.
• Relacionar-se amb les persones educadores de referència de cada un dels i les joves.
• Participar en la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.
• Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i les joves.
• Seleccionar i capacitar les persones mentores, assegurant-ne la preparació per a l'acompanyament.
  

Gestió administrativa

• Fer seguiment i gestió de la documentació requerida pel programa, així com mantenir actualitzada la base de dades del projecte de mentoria.
• Anàlisis i gestió de dades del projecte de mentoria.
• Suport en l'avaluació de l'impacte del projecte de mentoria.

Planificació i organització

• Fomentar, registrar i dinamitzar la participació en activitats culturals, jornades i formació contínua.
• Coordinar-se amb altres agents i projectes per garantir una intervenció en xarxa.