Coordinador/a Técnico/a del Área Social

• La oportunidad de liderar el desarrollo técnico, metodológico y estratégico de un área con impacto directo en los derechos y la calidad de vida de las personas.
• Un entorno profesional comprometido con la innovación social, la participación y la mejora continua.
• Un puesto con responsabilidad, autonomía y posibilidad de influir en la evolución del servicio y de sus equipos.
• Salario bruto anual: 32.000 €.
• Abono de kilometraje por desplazamientos laborales.
• Horario intensivo de mañana.
• 25 días laborables de vacaciones y 2 días de asuntos propios.
• Adaptación de los festivos locales según el municipio de elección.
• Plan de retribución flexible.
• Formación interna y externa.
• Plataforma de descuentos en comercios y servicios como Amazon, Airbnb, Adidas, H&M, Nike, Rituals, Primark y Lastminute, entre otros.
• Plataforma de bienestar personal.

Buscamos a una persona con perfil técnico y liderazgo para impulsar la implantación efectiva del modelo de apoyos de nuestro cliente en el Área Social, garantizando una intervención centrada en los derechos, la voluntad y las preferencias de las personas apoyadas.

Liderar técnicamente la intervención, la supervisión de los equipos profesionales y el despliegue de los proyectos estratégicos del Área Social. Serás responsable de impulsar la mejora continua de la calidad, el seguimiento de resultados y la aplicación homogénea de un modelo de apoyos orientado a la autodeterminación, la autonomía y la participación efectiva de las personas.

• Garantizar una atención centrada en la persona, promoviendo la voluntad, los deseos y las preferencias, así como la prevención e identificación de riesgos de vulneración de derechos.
• Liderar la implantación y evolución del modelo de intervención social del servicio, estableciendo criterios técnicos, procedimientos, herramientas y metodologías comunes para todos los equipos.
• Detectar necesidades, riesgos y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones y acompañando a los equipos en los procesos de cambio organizativo.
• Transformar los objetivos estratégicos en planes operativos, proyectos y acciones concretas, asegurando su ejecución dentro de los plazos establecidos.
• Diseñar, analizar y hacer seguimiento de indicadores de actividad, calidad y resultados; elaborar informes y propuestas de mejora basadas en datos y evidencias.
• Supervisar la actividad de los equipos, el seguimiento de expedientes, PTI, nuevas medidas de apoyo, planes de trabajo y situaciones de especial complejidad o riesgo.
• Acompañar técnicamente la valoración inicial de los casos y la definición de las intervenciones, velando por la coherencia, trazabilidad y fiabilidad de la información.
• Realizar la supervisión y el acompañamiento técnico continuado de los profesionales, promoviendo su autonomía, desarrollo competencial y responsabilidad profesional.
• Organizar y dinamizar reuniones técnicas, gestionar incidencias y conflictos, y facilitar la integración de nuevas incorporaciones.
• Planificar recursos, cargas de trabajo y prioridades del área, proponiendo ajustes organizativos cuando sea necesario.
• Coordinarse con otras áreas, servicios y figuras especializadas, así como con administraciones públicas, entidades colaboradoras y recursos comunitarios.
• Representar técnicamente a la entidad en los espacios delegados e impulsar alianzas de interés para el servicio.

• Jornada: completa, 1.720 horas anuales.
• Horario: de lunes a viernes, de 7:45 h a 15:30 h.
• Incluye 20 minutos diarios de descanso retribuido.