Gerente de Ingeniería

(Algunos de los beneficios enumerados a continuación están disponibles solo para puestos a tiempo completo)

En Joko, creemos que la flexibilidad y la confianza son esenciales. Nuestro entorno de trabajo lo refleja a través de:

• Remoto flexible: Si vives en París, puedes elegir trabajar desde nuestra oficina o desde casa sin restricciones. Si vives en otro lugar, podemos ofrecerte acceso a un espacio de coworking y un presupuesto para coworking.

• Trabaja desde cualquier lugar: ¿Quieres pasar un mes en Italia mientras trabajas? Puedes trabajar desde la mayoría de los países del mundo hasta 3 meses al año.

Además de eso, ofrecemos muchos beneficios:

• 💸 Compensación competitiva en el mercado

• 📈 Equity para todos, con la oportunidad de poseer una parte de lo que construyes

• 🤖 Medio día cada semana dedicado a mejorar con la IA, explorando nuevas herramientas, iterando intensamente y perfeccionando tus habilidades

• 🌴 Retiro anual en lugares increíbles y presupuesto para eventos de team-building y reuniones presenciales mensuales

• 💪 Contribución a tu suscripción de ClassPass

• 🍼 8 semanas de baja pagadas al 100% para el segundo progenitor

• ...y mucho más, ¡consulta la lista completa aquí!

En Joko, nuestra misión es ayudar a los consumidores a ahorrar tiempo y dinero al comprar online o en tiendas físicas.

Fundada en París, Joko es una empresa tecnológica y B Corp certificada con más de 120 talentos en París, Barcelona y Nueva York (y otros lugares). Más de 7 millones de usuarios ya ahorran dinero cada día en más de 10.000 comercios con Joko.

Desde cashback y cupones automáticos hasta alertas de precios, hemos seguido expandiendo nuestros productos para que la compra sea más inteligente. Hoy, Joko es una aplicación de compras con IA: con Juno, nuestro asistente de compras, los usuarios pueden encontrar el producto adecuado al mejor precio en solo unos segundos, con recomendaciones que se vuelven más precisas cuanto más la utilizan.

Tras haber alcanzado la rentabilidad en nuestro mercado principal, ahora estamos escalando globalmente, con un fuerte enfoque en EE. UU.

¡Aún estamos en el día 1, ven a construir el futuro de las compras con nosotros!

Como Engineering Manager, gestionarás un nuevo equipo de ingenieros de software excepcionalmente talentosos. Esta es una posición de liderazgo clave al frente de un equipo que trabaja en proyectos técnicos de vanguardia que abarcan diversos dominios (desarrollo móvil, AI/ML, infraestructura, procesamiento en tiempo real de grandes flujos de datos, etc.). Serás responsable del crecimiento y el éxito de este equipo, y también desempeñarás un papel crucial en la definición de la cultura de Ingeniería y la organización del mañana.

Responsabilidades

• Recruitment: Asumir un papel de liderazgo en la atracción y selección de los mejores talentos para fortalecer tu equipo.

• Onboarding: Garantizar una experiencia de incorporación fluida para las nuevas contrataciones, integrándolos sin problemas en el equipo y ayudándoles a ser operativos rápidamente en sus funciones.

• People Growth: Liderar el desarrollo profesional de los ingenieros de tu equipo, apoyando activamente su progresión profesional y la mejora de sus habilidades.

• Technical Leadership: Desempeñar un papel activo en la revisión del trabajo de los miembros de tu equipo, guiar su toma de decisiones técnicas y proporcionar mentoría técnica y de gestión de proyectos.

• Cross-Team Collaboration: Fomentar un entorno de colaboración con otros equipos, asegurando una comunicación y sinergias fluidas en todo el equipo de Tech y en toda la organización.

• Strategic Coordination: Contribuir activamente a las discusiones de priorización y estratégicas con el equipo de Product para alinear los esfuerzos de ingeniería con los objetivos de la empresa.

• Processes Improvement: Evaluar y mejorar continuamente la forma en que trabajan tus equipos para aumentar la eficiencia y la eficacia.

• Punctual Individual Contributions: Participar en tareas individuales puntuales como automatizaciones, pruebas de concepto, exploraciones, optimizaciones o corrección de errores para mantener la experiencia práctica y contribuir a proyectos críticos.

Esta posición permite el trabajo remoto.

Buscamos engineering managers con talento que combinen la excelencia técnica con la curiosidad, el sentido de la responsabilidad y una mentalidad orientada al producto. Podrías encajar perfectamente si te reconoces en lo siguiente:

• Experience: Tienes más de 3 años de experiencia en Software Engineering con al menos 1 año en un puesto de gestión.

• Track record: Has demostrado un alto potencial a través de uno o más de los siguientes puntos:

  • Experiencia sólida o crecimiento en una empresa o proyecto de primer nivel;

  • Una sólida trayectoria emprendedora o en open-source;

  • Una formación académica de primer nivel (para perfiles más junior);

  • Ponencias en conferencias, organización de meetups o contribución a comunidades tecnológicas.

• Advanced technical expertise: Posees una amplia experiencia en arquitectura y diseño de software, demostrando un profundo conocimiento de sistemas complejos y prácticas robustas de ingeniería de software. Buscas constantemente tecnologías emergentes y sigues de cerca las últimas tendencias en el dominio.

• Builder's mindset: Te gusta involucrarte en la práctica. Piensas en términos de impacto y ves la tecnología como un medio para crear valor real para los usuarios.

• Espíritu full-stack: No te limitas a una capa o lenguaje específico. Te importa resolver los problemas de principio a fin.

• Aprendizaje rápido: Aprendes rápido nuevas tecnologías, frameworks o prácticas, y te sientes cómodo en entornos que cambian rápidamente.

• Resolución de problemas: Tienes una gran capacidad analítica y disfrutas abordando retos complejos con un enfoque creativo pero pragmático.

• Comunicación: Puedes explicar ideas complejas de forma sencilla, estructurar tus pensamientos con claridad y escuchar activamente.

• Trabajo en equipo: Eres humilde, estás abierto al feedback y tienes ganas de ayudar a otros a crecer tanto como a ti mismo.

• Iniciativa y responsabilidad: Tomas la iniciativa, te haces responsable de tus actos y aspiras a la excelencia en todo lo que haces.

• Idiomas: Tienes un inglés fluido, tanto escrito como hablado. No se requiere francés.