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Analista de Datos (Optimización y Rendimiento de Pagos)
En remoto, Europe·Jornada completa·Añadida hace 8 meses
Esta oferta se publicó hace 8 meses
12 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Contrato indefinido
Jornada completa.
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «fully remote within Europe»
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Un entorno totalmente remoto dentro de Europa, basado en la confianza y la autonomía
- Alto nivel de responsabilidad e impacto real en sistemas críticos para los ingresos
- Colaboración transversal con stakeholders de alto nivel
- Una cultura que valora la claridad, la precisión y la toma de decisiones reflexiva
- La oportunidad de dar forma a la base de analítica de pagos de una empresa en crecimiento
- Escapada anual de verano de la empresa + encuentros de equipo en toda la UE
Si no ves los cuadros de mando solo como informes, sino como motores de decisión; si te importan las definiciones limpias, la lógica estructurada y el impacto medible, este puesto es para ti.
Únete a nosotros para construir una base de analítica de pagos que impulse decisiones más inteligentes, un rendimiento más sólido y un crecimiento sostenible.
Requisitos
Qué buscan
- Más de 5 años de experiencia en Data Analytics (se prefiere encarecidamente experiencia en pagos o fintech)
- Experiencia avanzada en Power BI (modelado de datos, DAX, optimización del rendimiento)
- Sólidas habilidades de SQL, con confianza en la consulta y validación de tablas complejas en SQL Server
- Experiencia trabajando con datos de pago (PSPs, flujos recurrentes, reembolsos, chargebacks)
- Profundo conocimiento de los KPIs principales de pago, incluyendo:
- Tasa de autorización (bruta vs. neta)
- Análisis de motivos de denegación
- Rendimiento de reintentos
- Churn involuntario y recuperación
- Ratios de fraude y chargebacks
- Una mentalidad sólida para la estructura de datos, la gobernanza y la documentación
- Capacidad para explicar datos complejos de forma clara a stakeholders no técnicos
- Hábitos rigurosos de autorevisión y disposición para validar los hallazgos con colegas antes de compartirlos
- Experiencia directa con PSPs o adquirentes (p. ej., Adyen, Checkout)
- Experiencia con plataformas de orquestación de pagos (p. ej., Spreedly)
- Experiencia en entornos de suscripción o facturación recurrente
- Conocimientos básicos de Python para análisis o automatización
Se valorará
- La familiaridad con Azure y Microsoft Fabric es un plus
El puesto
Como nuestro Payments Data Analyst, serás el responsable de los informes de pagos y de la gobernanza de los KPIs de principio a fin en Power BI. El puesto reporta al Head of BI, siendo Payments y la alta dirección los principales stakeholders.
Este es un puesto de contribuidor individual experimentado para alguien que destaca por su precisión, consistencia y profundidad analítica. Garantizarás que nuestros datos de rendimiento de pagos sean precisos, estén estructurados y listos para la toma de decisiones. Traducirás preguntas operativas y de negocio complejas en una lógica SQL robusta y en cuadros de mando claros y accionables.
Tu trabajo hará que las tendencias sean visibles, las anomalías comprensibles y los riesgos medibles, permitiendo que la empresa actúe con confianza.
Qué harás
- Responsabilizarte y mejorar continuamente los cuadros de mando de pagos de extremo a extremo en Power BI
- Mantener y optimizar la infraestructura de BI de pagos y la organización de los datos
- Garantizar la precisión, consistencia y gobernanza de los datos en todos los KPIs de pago
- Estandarizar las definiciones de los KPIs en Product, Operations, Finance y Risk
- Traducir las preguntas de negocio en consultas SQL estructuradas e informes significativos
- Liderar investigaciones ad-hoc (caídas de autorización, picos de denegaciones, comparaciones de PSP, rendimiento de recuperación)
- Identificar proactivamente anomalías, tendencias de rendimiento y riesgos emergentes
- Mejorar la documentación y la claridad de los modelos de datos de pago
- Colaborar de forma transversal para asegurar que los informes se alineen con la realidad operativa
- Colaborar estrechamente con el equipo de BI para la revisión por pares y el control de calidad antes de que los hallazgos y los informes lleguen a los stakeholders
Sobre JobLeads
JobLeads es una plataforma de búsqueda de empleo con sede en Hamburgo que se especializa en puestos ejecutivos y de gestión, dirigida principalmente a profesionales en Alemania y Europa. La empresa opera un portal de empleo digital que conecta a candidatos senior con empleadores, utilizando SEO y marketing de contenidos para atraer a una gran audiencia de buscadores de empleo. Con un enfoque en la región DACH y una creciente presencia europea, JobLeads es un actor reconocido en la industria de reclutamiento en línea, aunque no es un nombre conocido a nivel mundial.
JobLeads tiene un enfoque significativo en el trabajo remoto, con todas las ofertas de empleo actuales en España siendo completamente remotas dentro de Europa, lo que lo convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan flexibilidad. La presencia de la empresa en España no está vinculada a una oficina física; en cambio, contrata empleados remotos en toda Europa, incluida España. La cultura laboral enfatiza la autonomía y la colaboración digital, y el equipo es internacional, con inglés y alemán como idiomas de trabajo comunes. Para contrataciones internacionales, JobLeads ofrece la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar de Europa mientras contribuye a una plataforma de empleo en crecimiento.
- Sector
- Job Search Platform
- Fundación
- 2012
- Plantilla
- 50–200
- Sede
- Hamburg, Germany
- Web
- jobleads.com
Datos prácticos
- Todos los puestos abiertos en España son completamente remotos, lo que permite a los profesionales internacionales trabajar desde cualquier lugar de Europa sin reubicarse.
- La empresa tiene su sede en Hamburgo, Alemania, y ofrece un entorno laboral europeo con una mezcla de personal alemán e internacional.
- JobLeads se centra en la búsqueda de empleo a nivel ejecutivo, lo que puede atraer a profesionales con experiencia en reclutamiento o tecnología de RRHH.
- La empresa utiliza Personio para su página de carreras, lo que indica un proceso de RRHH estructurado y una pila tecnológica moderna.
- Los puestos remotos están abiertos a candidatos de toda Europa, lo que los hace accesibles para profesionales en España sin preocupaciones de patrocinio de visa.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Cada transacción exitosa cuenta una historia: de confianza, rendimiento y precisión. En nuestra empresa, los pagos no son solo una función de backend; son el motor que impulsa los ingresos, la experiencia del cliente y la gestión de riesgos.
Nuestro equipo de Payments se sitúa en la intersección de Product, Operations, Finance y Risk. Estamos profundamente orientados a los datos y enfocados implacablemente en la claridad. Creemos que cuando los datos de pago están estructurados, son transparentes y fiables, se toman mejores decisiones y el rendimiento mejora en toda la empresa.
Este puesto refuerza el núcleo analítico de Payments. Aporta estructura a los KPIs, responsabilidad a la elaboración de informes y confianza a la toma de decisiones.



