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Más de 88.000 ofertas activasPresencial en Alicante·Añadida ayer
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22 ofertas abiertas
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Alicante
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Formación: Estudiantes de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similares.» — según la oferta.
Formación: Estudiantes de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similares.
Ganas de aprender, vocación por el área de Selección / Reclutamiento y capacidad de trabajo en un entorno dinámico y multicultural.
Idiomas: Imprescindible nivel de Holandés (para la gestión de procesos y comunicación con los equipos de Holanda) e Inglés B2.
Itinerario formativo y tutorización: Un/a tutor/a asignado/a para acompañarte en tu desarrollo profesional.
Formación continua: Desarrollo permanente en hard skills y soft skills.
Flexibilidad horaria: Jornada adaptada para compatibilizar con tus estudios.
Culture & Wellness: Descuentos corporativos de empleado/a, instalaciones deportivas en nuestras oficinas centrales (gimnasio de alta gama, fútbol, baloncesto y 2 pistas de pádel).
Entorno internacional e inclusivo: Basado en la diversidad, el respeto y la igualdad de oportunidades.
Ubicación: Oficinas Centrales de Sprinter (Polígono de Las Atalayas, Alicante - Modalidad Presencial).
¿Te apasiona la gestión del talento y hablas holandés? ¡Queremos conocerte!
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En JD GROUP, seguimos impulsando el talento joven y ampliando nuestras fronteras. Buscamos a un/a estudiante o recién graduado/a apasionado/a por las personas para incorporarse a nuestro departamento de People como Talent Trainee.
En esta posición, formarás parte activa del equipo de Talent Acquisition dando soporte en procesos de selección y desarrollo tanto para España como para Holanda. Contarás con un plan de formación tutorizado para que aproveches al máximo tu primera experiencia profesional.
Criba curricular y selección: Soporte en la identificación de perfiles para tiendas y oficinas centrales (Head Office).
Gestión de candidatos: Realización de llamadas, gestión de pruebas y solicitud de referencias profesionales.
Procesos de Onboarding: Apoyo en la organización de la acogida e incorporación de los nuevos talentos a la compañía.
Gestión de vacantes: Publicación y seguimiento de posiciones de prácticas y vacantes internas.
JD Sports Fashion es un minorista global líder en moda deportiva y calzado y ropa de marca, que opera una amplia red de tiendas en el Reino Unido, Europa y más allá. La empresa, con sede en Mánchester (Reino Unido), es conocida por su extensa cartera de grandes marcas de ropa deportiva como Nike, Adidas y Puma, y por su enfoque en ofrecer las últimas tendencias en ropa deportiva y casual a una amplia base de consumidores.
En España, JD Sports opera una presencia minorista significativa a través de su filial JD España, con numerosas tiendas en todo el país, incluidas ubicaciones en Madrid, Barcelona y las Islas Canarias. La empresa está expandiendo activamente sus operaciones en España, creando puestos en gestión de tiendas, ventas y marketing. Para los profesionales internacionales, JD Sports ofrece oportunidades en un entorno minorista dinámico y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en el servicio al cliente y el rendimiento comercial, lo que la convierte en un empleador relevante para quienes buscan experiencia en el mercado minorista español.
Sobre el grupo:
Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.
Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
El puesto consiste en liderar un equipo de tienda para alcanzar objetivos de ventas y ofrecer un excelente servicio al cliente. Ofrece descuentos de empleado, plan de carrera y salario variable.
Un Buyer con visión comercial gestionará el crecimiento de la categoría mediante el análisis de tendencias y negociaciones. Ofrece salario competitivo, trabajo híbrido y desarrollo profesional.
El Buyer gestiona el crecimiento de la categoría mediante el análisis de tendencias y negociaciones con marcas. El puesto ofrece salario competitivo, trabajo híbrido y desarrollo profesional.
JD busca Sales Assistants a tiempo parcial para su ubicación en Barcelona. El puesto consiste en atender clientes, mantener la tienda y alcanzar objetivos de ventas.
JD busca Sales Assistants a tiempo parcial para su tienda de Parquesur. El puesto consiste en atender clientes y mantener el orden de la tienda.
El puesto consiste en liderar un equipo de tienda para superar objetivos de ventas y ofrecer un excelente servicio al cliente. Ofrece descuentos de empleado, plan de carrera y retribución flexible.
JD busca Sales Assistants a tiempo parcial en Girona. El puesto consiste en atender clientes, mantener la tienda y alcanzar objetivos de ventas. Ofrece salario fijo, incentivos y beneficios flexibles.
JD busca Sales Assistants a tiempo parcial para su tienda de La Jonquera. El puesto consiste en atender clientes, mantener la tienda y alcanzar objetivos de ventas.
Un Senior Sales profesional brindará atención al cliente de alta calidad y mantendrá los estándares visuales de la tienda.
JD busca Sales Assistants a tiempo parcial para su tienda de Platja d'Aro. El puesto consiste en atender clientes y mantener el orden de la tienda.
JD busca Sales Assistants a tiempo parcial para su ubicación en Tenerife. El puesto consiste en atender clientes, mantener la tienda y alcanzar objetivos de ventas.
Este puesto consiste en apoyar al departamento de People en proyectos de comunicación interna, engagement y desarrollo de talento. Ofrece una visión global de RRHH en un grupo retail internacional.
