Human Resources Business Partner - Segorbe

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Human Resources Business Partner para incorporarse al equipo de People & Culture en nuestra planta productiva de Segorbe.

Tu Misión

Ser el/la referente de Recursos Humanos en la planta de Segorbe, acompañando a managers y equipos en su día a día y asegurando que los principales procesos de gestión de personas se desarrollan de forma cercana, rigurosa y alineada con los valores de la compañía.

La posición tendrá un peso relevante en relaciones laborales, así como en el despliegue de los procesos de selección, desarrollo y gestión de personas en un entorno industrial.

Qué harás en tu día a día

En esta posición tendrás una visión generalista de Recursos Humanos dentro de la planta, trabajando muy cerca de las personas y de la actividad del negocio. Entre tus responsabilidades estarán:

• Ser la persona de referencia de Recursos Humanos en la planta, acompañando a responsables de área y equipos en la gestión diaria de personas.

• Gestionar las relaciones laborales, supervisando el cumplimiento de la legislación y contribuyendo a la resolución de conflictos.

• Asegurar la correcta implantación de políticas y procedimientos de recursos humanos en la planta.

• Participar en la planificación y ejecución del plan de recursos humanos y el seguimiento del presupuesto anual.

• Desplegar políticas y protocolos de reclutamiento y selección, optimizando los canales de captación interna y externa.

• Impulsar iniciativas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.

• Liderar iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de la cultura corporativa, fomentando un entorno inclusivo y comprometido.

• Gestionar tareas administrativas y operativas del área, garantizando el buen funcionamiento de los procesos.

Qué buscamos

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.

• Experiencia de 8 años en posiciones generalistas de recursos humas o como HR Busines Partner, preferiblemente en entornos industriales o plantas productivas.

• Experiencia en relaciones laborales y conocimiento de la legislación laboral.

• Nivel de Inglés B2.

Buscamos una persona con capacidad para generar relaciones de confianza, buena comunicación, criterio para gestionar situaciones laborales y comodidad trabajando cerca de la operación en un entorno industrial dinámico.

Qué te ofrecemos

Incorporarte a Ingeteam, una organización innovadora referente en máquina eléctrica rotativa y en el desarrollo de tecnología clave para la transición energética.

• Contrato Indefinido.

• Entorno de trabajo internacional y tecnológicamente avanzado.

• Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral - personal.

• Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.

• Beneficios sociales.

EnIngeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%,Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.

#LI-TP1

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Human Resources Business Partner para incorporarse al equipo de People & Culture en nuestra planta productiva de Segorbe.

Ser el/la referente de Recursos Humanos en la planta de Segorbe, acompañando a managers y equipos en su día a día y asegurando que los principales procesos de gestión de personas se desarrollan de forma cercana, rigurosa y alineada con los valores de la compañía.

La posición tendrá un peso relevante en relaciones laborales, así como en el despliegue de los procesos de selección, desarrollo y gestión de personas en un entorno industrial.

En esta posición tendrás una visión generalista de Recursos Humanos dentro de la planta, trabajando muy cerca de las personas y de la actividad del negocio. Entre tus responsabilidades estarán:

• Ser la persona de referencia de Recursos Humanos en la planta, acompañando a responsables de área y equipos en la gestión diaria de personas.

• Gestionar las relaciones laborales, supervisando el cumplimiento de la legislación y contribuyendo a la resolución de conflictos.

• Asegurar la correcta implantación de políticas y procedimientos de recursos humanos en la planta.

• Participar en la planificación y ejecución del plan de recursos humanos y el seguimiento del presupuesto anual.

• Desplegar políticas y protocolos de reclutamiento y selección, optimizando los canales de captación interna y externa.

• Impulsar iniciativas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.

• Liderar iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de la cultura corporativa, fomentando un entorno inclusivo y comprometido.

• Gestionar tareas administrativas y operativas del área, garantizando el buen funcionamiento de los procesos.

Incorporarte a Ingeteam, una organización innovadora referente en máquina eléctrica rotativa y en el desarrollo de tecnología clave para la transición energética.

• Contrato Indefinido.

• Entorno de trabajo internacional y tecnológicamente avanzado.

• Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral - personal.

• Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.

• Beneficios sociales.

EnIngeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%,Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.

• Experiencia de 8 años en posiciones generalistas de recursos humas o como HR Busines Partner, preferiblemente en entornos industriales o plantas productivas.

• Experiencia en relaciones laborales y conocimiento de la legislación laboral.

• Nivel de Inglés B2.

Buscamos una persona con capacidad para generar relaciones de confianza, buena comunicación, criterio para gestionar situaciones laborales y comodidad trabajando cerca de la operación en un entorno industrial dinámico.