Consultor SAP HCM / SuccessFactors Junior

*¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
• Plan de formación tecnológica con certificaciones gratuitas.
• Horario flexible
• Plan de carrera.
• Formación en idiomas.
• Retribución flexible.

Qué buscamos

• Titulación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Informática, ADE, Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Ingeniería o similar.
• Entre 0 y 2 años de experiencia. Valoramos prácticas, TFG/TFM o proyectos académicos relacionados; también aceptamos candidaturas sin experiencia previa.
• Interés real por el cruce entre tecnología y gestión de personas.
• Capacidad analítica, orden en la documentación y buena comunicación oral y escrita: en consultoría se explica tanto como se configura.
• Inglés a nivel de lectura técnica como mínimo (B2 conversacional muy valorado, ya que trabajamos con clientes y equipos internacionales).
• Residencia en Ourense o alrededores, o disponibilidad para trasladarte.

Buscamos personas al inicio de su carrera que quieran especializarse en la tecnología que hoy gestiona el talento de las mayores organizaciones del mundo: SAP HCM y SAP SuccessFactors.

Te incorporarás a nuestro centro de Ourense, dentro de un equipo de consultores especializados en Recursos Humanos digitales, y aprenderás desde el primer día trabajando en proyectos reales para grandes clientes nacionales e internacionales. No es un puesto de observador: participarás en implantaciones y servicios de soporte acompañado/a de consultores sénior que te irán dando autonomía a medida que crezcas.

Formarte en una compañía líder del mercado y partner estratégico de SAP significa acceso directo a metodología probada, a proyectos de referencia y a un itinerario de certificación oficial que muy pocas empresas pueden ofrecerte al comienzo de tu carrera.

Qué harás

• Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning) y en soluciones SAP HCM (PA/OM, Nómina España, Gestión de Tiempos, Portal del Empleado).
• Trabajar con el cliente mano mano in situ en las tareas de Gestión de Personas.
• Apoyar en la toma de requisitos con cliente y en la parametrización y configuración de los módulos, bajo la supervisión del consultor responsable.
• Elaborar documentación funcional: diseños de solución, matrices de configuración, casos de prueba y manuales de usuario.
• Ejecutar pruebas unitarias e integradas y dar soporte durante las pruebas de aceptación con el cliente.
• Atender incidencias y peticiones en proyectos de mantenimiento y evolutivo, ganando visión práctica del día a día de un departamento de RRHH.
• Colaborar en sesiones de formación interna y preparar las certificaciones oficiales de SAP.