Responsable de Hardware para Simuladores Avanzados

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

🛩️ ¡Únete a nuestro equipo de Simulación!

Buscamos incorporar un/a Responsable de Hardware para Simuladores, para trabajar en Coslada con modelo híbrido, participando en el desarrollo de simuladores avanzados para proyectos de Defensa y Aeronáutica.

Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas hardware, coordinación técnica y seguimiento de desarrollos dentro de proyectos tecnológicos de alta complejidad.

💡 ¿Qué harás?

• Definir arquitecturas hardware de alto nivel para sistemas de simulación.

• Coordinar el diseño, desarrollo e integración de soluciones hardware dentro de proyectos de simulación.

• Realizar el seguimiento técnico de diseños, fabricación y producción.

• Coordinar equipos técnicos y colaborar estrechamente con Project Managers y responsables de programa.

• Participar en la selección y definición de equipos electrónicos, sistemas de alimentación y elementos de interconexión.

• Garantizar la correcta integración de hardware dentro de sistemas complejos de simulación.

• Participar en revisiones técnicas, validaciones y resolución de incidencias.

• Colaborar con equipos multidisciplinares de hardware, software, sistemas e integración.

• Realizar desplazamientos nacionales e internacionales cuando el proyecto lo requiera.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

✅ Formación:

Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.

✅ Experiencia mínima:

Experiencia de 2 a 5 años en diseño hardware, integración de sistemas electrónicos o gestión técnica de desarrollos hardware.

✅ Conocimientos técnicos:

• Diseño electrónico e interfaces de comunicación.

• Fuentes de alimentación, electrónica de potencia y empaquetamiento electrónico.

• Arquitecturas hardware y sistemas electrónicos complejos.

• Integración de sistemas.

• Conocimientos de programación en C/C++ (valorable).

• Herramientas de diseño eléctrico (valorable Capital Logic & Harness de Siemens).

✅ Conocimientos funcionales valorables:

• Sistemas aeronáuticos o de simulación.

• Buses de comunicación como CAN, RS-485 o ARINC429.

• Redes y comunicaciones industriales.

• Entornos de defensa o aeronáutica.

✅ Competencias clave:

• Capacidad de coordinación técnica.

• Visión global de sistemas complejos.

• Planificación y seguimiento de actividades.

• Capacidad de interlocución con diferentes áreas y clientes.

• Orientación a resultados y resolución de problemas.

✅ Idiomas:

• Inglés alto imprescindible.

🎁 Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos estratégicos en simulación y defensa.

• Innovación 🚀: Participación en sistemas tecnológicos de última generación.

• Impacto 🤝: Rol clave en el diseño y evolución de simuladores avanzados.

• Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido.

• Proyección profesional 📈: Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y arquitectura de sistemas.

• Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business.

• Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

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Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas hardware, coordinación técnica y seguimiento de desarrollos dentro de proyectos tecnológicos de alta complejidad.

• Definir arquitecturas hardware de alto nivel para sistemas de simulación.

• Coordinar el diseño, desarrollo e integración de soluciones hardware dentro de proyectos de simulación.

• Realizar el seguimiento técnico de diseños, fabricación y producción.

• Coordinar equipos técnicos y colaborar estrechamente con Project Managers y responsables de programa.

• Participar en la selección y definición de equipos electrónicos, sistemas de alimentación y elementos de interconexión.

• Garantizar la correcta integración de hardware dentro de sistemas complejos de simulación.

• Participar en revisiones técnicas, validaciones y resolución de incidencias.

• Colaborar con equipos multidisciplinares de hardware, software, sistemas e integración.

• Realizar desplazamientos nacionales e internacionales cuando el proyecto lo requiera.

✅ Idiomas:

• Inglés alto imprescindible.

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos estratégicos en simulación y defensa.

• Innovación 🚀: Participación en sistemas tecnológicos de última generación.

• Impacto 🤝: Rol clave en el diseño y evolución de simuladores avanzados.

• Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido.

• Proyección profesional 📈: Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y arquitectura de sistemas.

• Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business.

• Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊.

✅ Formación:

Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.

✅ Experiencia mínima:

Experiencia de 2 a 5 años en diseño hardware, integración de sistemas electrónicos o gestión técnica de desarrollos hardware.

✅ Conocimientos técnicos:

• Diseño electrónico e interfaces de comunicación.

• Fuentes de alimentación, electrónica de potencia y empaquetamiento electrónico.

• Arquitecturas hardware y sistemas electrónicos complejos.

• Integración de sistemas.

• Conocimientos de programación en C/C++ (valorable).

• Herramientas de diseño eléctrico (valorable Capital Logic & Harness de Siemens).

✅ Conocimientos funcionales valorables:

• Sistemas aeronáuticos o de simulación.

• Buses de comunicación como CAN, RS-485 o ARINC429.

• Redes y comunicaciones industriales.

• Entornos de defensa o aeronáutica.

✅ Competencias clave:

• Capacidad de coordinación técnica.

• Visión global de sistemas complejos.

• Planificación y seguimiento de actividades.

• Capacidad de interlocución con diferentes áreas y clientes.

• Orientación a resultados y resolución de problemas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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