Ingeniero de I+D Junior

Educación:

- Titulación universitaria en disciplinas de ciencias o ingeniería, o bien un CFGS (Ciclo Formativo de Grado Superior) como:

o Técnico Superior en Electromecánica (perfiles con experiencia en mantenimiento de maquinaria)

o Técnico Superior en Mecatrónica Industrial

o Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial

o Técnico Superior en Mantenimiento Electromecánico

- Conocimientos sobre procesos de fabricación, metodologías de investigación y diseño experimental, así como sobre los últimos avances científicos y desarrollos tecnológicos del sector.

- Conocimientos técnicos:

- Conocimiento de programas y software de diseño industrial y simulación.

- Conocimiento de normativas y certificaciones técnicas del sector industrial.

- Conocimiento de procesos de producción textil y de recubrimientos.

Experiencia:

- 1 a 3 años de experiencia en equipos técnicos, innovación o calidad en empresas similares del sector de recubrimientos (polímeros, siliconas, cauchos o similares).

Competencias:

- Persona altamente motivada y con iniciativa propia; capacidad para cumplir plazos, tanto trabajando de forma individual como en equipo.

- Gran capacidad para evaluar problemas de manera metódica y ofrecer recomendaciones sólidas para su resolución.

- Mentalidad proactiva y orientada a la acción.

- Capacidad para participar en debates y discusiones de carácter técnico.

- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad para expresar ideas, pensamientos y terminología técnica con claridad.

- Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos.

Idiomas:

- Catalán.

- Inglés.

- Español.

Esta posición te aportará:

- Contrato indefinido.

- Salario competitivo.

- Buen ambiente y estabilidad

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Ingeniero Junior I+D (Unidad de Tecnología) para una empresa ubicada en Caldes de Montbui.

Misión del puesto:

La misión principal del Ingeniero de I+D (Unidad de Tecnología) es liderar la integración de nuevas tecnologías en la empresa, impulsando la mejora continua en la fabricación y la optimización tanto de los procesos como de los productos (tanto existentes como nuevos). Este puesto es clave para garantizar que la empresa se mantenga a la vanguardia de la innovación y la eficiencia en el sector, mediante la creación de nuevos productos y procesos de producción que aporten valor a la compañía.

El Ingeniero de I+D (Unidad de Tecnología) puede actuar como responsable del proyecto o bien desempeñar un papel de codirección o asistencia junto a un gestor de proyectos, brindando asesoramiento y supervisión en los aspectos técnicos de la iniciativa.

Responsabilidades principales:

Desarrollo de productos:

- Elaborar todos los entregables correspondientes a la planificación del proyecto (APQP).

- Colaborar en el desarrollo de nuevos productos conforme a las especificaciones técnicas del cliente y las necesidades del mercado, basándose en la integración de nuevas tecnologías.

- Realizar pruebas y ensayos técnicos para la validación de nuevos productos y procesos.

- Participar en el diseño del producto y del proceso:

AMEF de diseño (AMFED)

AMEF de proceso (AMFEP)

Mejora de procesos:

- Evaluar y optimizar los procesos de fabricación existentes para aumentar la eficiencia y reducir costes.

- Implementar algoritmos predictivos en los procesos para el monitoreo de variables críticas en los productos.

Investigación y Desarrollo (I+D):

- Identificar, investigar e implementar nuevas tecnologías aplicables a la cadena de producción para mejorar productos y procesos de fabricación.

Gestión de proyectos:

- Coliderar proyectos técnicos relacionados con la mejora de procesos y el desarrollo de productos, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes.

- Colaborar estrechamente con otros departamentos de la empresa para garantizar la viabilidad técnica y económica de las propuestas.

- Elaborar documentación del proyecto.

- Gestionar la transferencia de procesos.

Análisis y elaboración de informes:

- Analizar los resultados de pruebas y evaluaciones de productos y procesos, elaborando informes detallados para la toma de decisiones.

Formación y soporte:

- Capacitar al personal operativo en el uso de nuevos procesos y tecnologías.

- Brindar soporte técnico a los equipos de producción y calidad en la resolución de problemas técnicos.

- Cumplir con los requisitos establecidos en materia de orden y limpieza, calidad, seguridad y medio ambiente.