Administrativo/a de Recursos Humanos

• Experiencia previa en tareas administrativas dentro del área de Recursos Humanos o Administración de Personal.

• Conocimientos básicos de gestión laboral (nóminas, contratos, bajas, registro horario, etc.).

• Nivel bilingüe de catalán y castellano.

• Dominio de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office.

• Carné de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo (la empresa dispone de vehículo para desplazamientos laborales).

• Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas y facilidad para el trato con las personas.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de Barcelona precisamos incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS para una importante empresa ubicada en Terrassa.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Atención y contacto directo con los trabajadores para resolver consultas laborales.

• Coordinación con la gestoría para la preparación de nóminas.

• Revisión y comprobación de nóminas.

• Gestión y control de préstamos a trabajadores.

• Coordinación con la gestoría para la resolución de dudas laborales.

• Contacto con la mutua y seguimiento de bajas médicas.

• Supervisión del servicio de Prevención de Riesgos Laborales (externalizado).

• Supervisión y control del registro horario.

• Preparación de la documentación para nuevas incorporaciones y contratos laborales, en coordinación con la asesoría.

• Gestión del proceso de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.

• Gestión y seguimiento de embargos salariales.

• Primer contacto con candidatos y coordinación de entrevistas con los distintos centros de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Horario de lunes a viernes, de 9:00 h a 18:00 h con una hora para comer.

• Salario negociable según la experiencia y el perfil aportado.

• Incorporación a una empresa consolidada, con un departamento laboral externalizado y un puesto con gran autonomía y contacto directo con las personas.

• Experiencia previa en tareas administrativas dentro del área de Recursos Humanos o Administración de Personal.

• Conocimientos básicos de gestión laboral (nóminas, contratos, bajas, registro horario, etc.).

• Nivel bilingüe de catalán y castellano.

• Dominio de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office.

• Carné de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo (la empresa dispone de vehículo para desplazamientos laborales).

• Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas y facilidad para el trato con las personas.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de Barcelona precisamos incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS para una importante empresa ubicada en Terrassa.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Atención y contacto directo con los trabajadores para resolver consultas laborales.

• Coordinación con la gestoría para la preparación de nóminas.

• Revisión y comprobación de nóminas.

• Gestión y control de préstamos a trabajadores.

• Coordinación con la gestoría para la resolución de dudas laborales.

• Contacto con la mutua y seguimiento de bajas médicas.

• Supervisión del servicio de Prevención de Riesgos Laborales (externalizado).

• Supervisión y control del registro horario.

• Preparación de la documentación para nuevas incorporaciones y contratos laborales, en coordinación con la asesoría.

• Gestión del proceso de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.

• Gestión y seguimiento de embargos salariales.

• Primer contacto con candidatos y coordinación de entrevistas con los distintos centros de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Horario de lunes a viernes, de 9:00 h a 18:00 h con una hora para comer.

• Salario negociable según la experiencia y el perfil aportado.

• Incorporación a una empresa consolidada, con un departamento laboral externalizado y un puesto con gran autonomía y contacto directo con las personas.