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Personal de Limpieza

Presencial en Lanzarote·Añadida hace 4 días

Hospiten

44 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Lanzarote
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos:
Contrato indefinido. Turnos rotativos de lunes a domingo. Estabilidad dentro de una organización sanitaria sólida. Beneficios y descuentos exclusivos para empleados del Grupo Hospiten. Retribución flexible a través de Compensa+, adaptada a tus necesidades personales.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos:
Experiencia previa en limpieza, valorándose especialmente en hospitales, centros sanitarios, hoteles o entornos similares. Responsabilidad, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para incorporación inmediata.

El puesto

¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Personal de Limpieza - Hospiten Lanzarote para Hospiten Lanzarote. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Qué harás

Limpieza integral de áreas, zonas comunes, lavandería, cumpliendo las normativas y protocolos.
Limpiar y desinfectar las habitaciones de los pacientes, prestando atención a su situación para facilitarles su estancia hospitalaria.
Cumplir el plan de gestión de residuos para la correcta segregación.

Sobre Hospiten

Hospiten es una red internacional de hospitales privados con más de 1.200 camas, que opera 20 centros médico-hospitalarios en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá. La red atiende a más de 3 millones de pacientes anualmente y está comprometida con la prestación de servicios sanitarios de primer nivel con las últimas innovaciones tecnológicas en medicina y gestión.

En España, Hospiten tiene una presencia significativa, que incluye su primer hospital en Madrid (Hospiten Madrid Boadilla) y el MD Anderson Cancer Center Madrid-Hospiten, además de centros en las Islas Canarias. La empresa hace hincapié en la atención personalizada y ofrece un sistema de citas online y una aplicación móvil para los pacientes. Para los profesionales internacionales, el portal de empleo de Hospiten enumera 45 puestos abiertos, lo que indica necesidades de contratación continuas en toda su red.

Sector: Healthcare
Sede: Tenerife, Spain
En España: Madrid, Tenerife
Web: hospiten.com

Datos prácticos

Hospiten opera 20 centros médico-hospitalarios en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, ofreciendo oportunidades profesionales internacionales.
La empresa cuenta con una sección dedicada a 'Pacientes Internacionales' en su sitio web, lo que indica apoyo para pacientes y personal que no hablan español.
El portal de empleo de Hospiten enumera actualmente 45 puestos abiertos, lo que sugiere una contratación activa en toda su red.
La red atiende a más de 3 millones de pacientes anualmente, proporcionando un entorno clínico de alto volumen para los profesionales sanitarios.
Hospiten tiene presencia en Madrid, incluyendo el MD Anderson Cancer Center Madrid-Hospiten, ampliando su presencia en la España peninsular.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026.

Información adicional

Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

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