Responsable de Comunicación de Planta de la Cadena de Suministro Global

El núcleo de este puesto será gestionar las comunicaciones de una planta de fabricación global, incluyendo los planes de comunicación de la planta, las actividades, los canales y los mensajes que se alineen con las prioridades de negocio de GSK y de GSC (Global Supply Chain). Trabajarás estrechamente con el equipo global de Communications and Government Affairs (CGA) alineado con la Global Supply Chain de GSK, así como con el responsable de la planta y el equipo de liderazgo de la misma.

El candidato seleccionado será experto en desarrollar comunicaciones basadas en información estratégica (insight-driven), atractivas y entregadas de forma oportuna y digerible para lograr el máximo impacto, que sean inclusivas y accesibles para todos los empleados y estén alineadas con la marca y la voz de GSK. Tendrás experiencia en comunicación interna y gestión de canales. Te sentirás cómodo asesorando a los líderes en sus habilidades comunicativas y apoyando la comunicación externa, de cambio y de gestión de crisis.

En este puesto deberás:

• Desarrollar y ejecutar el plan anual de comunicación de la planta para ayudar a impulsar el compromiso de los empleados y alinear al personal con la estrategia y las prioridades de la planta, de GSC y de GSK.
• Gestionar los canales de comunicación de la planta en el día a día. Esto incluye la organización de reuniones generales (town halls) para toda la planta, la gestión de boletines informativos y canales digitales, y mantener actualizadas las páginas de la intranet de la planta.
• Apoyar las prioridades más amplias de CGA según sea necesario y asegurar que las noticias relevantes de la empresa se compartan y adapten para su uso local en la planta. Destacar la contribución de la planta a las prioridades de la empresa participando en campañas globales de compromiso y compartiendo historias impactantes sobre cómo la planta marca la diferencia. Crear contenido de alto impacto para apoyar las prioridades y operaciones locales de la planta.
• Utilizar métricas relevantes para medir el impacto y generar información estratégica que impulse las mejoras. Esto incluye la realización de encuestas de opinión, la obtención de comentarios cualitativos a través de grupos focales, la medición de las tasas de visualización e interacción de los canales digitales y el seguimiento regular del progreso.
• Adoptar tecnologías y herramientas de IA para aumentar la creatividad y el impacto de las actividades de comunicación.
• Co-impartir formación en comunicación en colaboración con el equipo global de CGA y asesorar al responsable y a los líderes de la planta sobre sus habilidades comunicativas.
• Desarrollar planes de comunicación de cambio en colaboración con el equipo global de CGA y ejecutarlos para apoyar las grandes transformaciones de la planta, acelerar la adopción de cambios organizativos y de nuevas formas de trabajo.
• Construir la reputación externa de la planta sugiriendo proactivamente historias en LinkedIn para los líderes de la planta, así como actividades de compromiso con la comunidad local. Colaborar con la LOC en oportunidades con los medios y la conexión con funcionarios gubernamentales. Desarrollar material de comunicación específico para la planta, como una narrativa y activos relacionados como vídeos, fotografía y hojas informativas que puedan utilizarse tanto para fines de compromiso externo como interno.
• Ayudar a proteger la reputación local de la planta mediante una comunicación de crisis eficaz.
• Apoyar los planes de activación de la cultura y de compromiso de los empleados de la planta en colaboración con los líderes, funciones y ERG pertinentes de la planta.

Content Development, Corporate Copywriting, Data Analytics, Digital Fluency, Reputation Management, Risk Management, Stakeholder Management, Storytelling, Strategic PlanningSpanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 47,100 to EUR 78,500The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios.