Técnico/a de Pricing

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?

• Formación en Matemáticas, ADE, Contabilidad o similar.
• Experiencia previa de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar.
• Herramientas: Dominio de Excel y Power BI y tener concoimientos de bases de datos relacionales y SQL.
  Se valora positivamente haber trabajado con CRM.
• Idiomas: castellano.

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...

• Capacidad de trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la empresa, generando un ambiente de confianza.
• Capacidad para extraer la información relevante en el momento oportuno y detectar oportunidades de mejora
• Capacidad analítica de datos y mercado.

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Pricing para VIU, de nuestra división Planeta Formación y Universidades.

Bajo la supervisión del responsable de planificación comercial, te encargarás de dar soporte para la elaboración, planificación y seguimiento del modelo y estrategia de tarifas centralizado de la Universidad, así como el reporting y análisis al departamento de Marketing y al departamento de Admisiones.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Elaboración, planificación y mantenimiento de la estrategia de tarifas de la Universidad teniendo en cuenta todas las fuentes de datos con las que se trabaja.
• Detección de variaciones con impacto en negocio de estableciendo planes de acción de manera proactiva.
• Análisis de la elasticidad-precio de la demanda en el sector educativo para maximizar las oportunidades de negocio.
• Elaboración de los reportes del área de Negocio y Marketing.
• Seguimiento de los principales KPIs de negocio y académico.
• Adquirir una visión global para asegurar la detección de oportunidades de negocio.
• Desarrollar e implementar procesos de innovación y estrategia en tarifas adaptándose al mercado y a la competencia.
• Creación y mantenimiento del reporting necesario en el departamento de Admisiones y Marketing.
• Análisis de los precios dinámicos, de penetración, psicológicos y otros teniendo como referencia a los del mercado y la competencia.
• En colaboración con el departamento de formación, extraer los análisis necesarios para asegurar la correcta formación de los líderes de equipo en el seguimiento de la captación y de los informes de análisis comerciales.