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Técnico/a SAT y Montaje Externo

Presencial en Sant Fost de Campsentelles·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 22 oct)

Agencia

Grupo Crit

858 ofertas abiertas

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Resumen

Salario: 16,54 € la hora
Modalidad: Presencial, Sant Fost de Campsentelles
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa
Carnet de conducir: Clase B

Habilidades

Se valora

Electricidad

Requisitos

Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Mecatrónica Industrial o similar.
Conocimientos de mecánica, electricidad y electrónica.
Experiencia en montaje, mantenimiento industrial, servicio técnico de asistencia (SAT) o instalaciones técnicas. Se valorará experiencia en puertas automáticas, cerramientos metálicos o sistemas de seguridad física.
Imprescindible carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Cataluña y Andorra (SAT) y realizar montajes puntuales en España y Europa.
Muy valorable carnet de camión, formación en PRL y conocimientos de sistemas de control de accesos.

Persona con autonomía, capacidad de resolución de problemas, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud proactiva

El puesto

¿Te apasiona la mecánica, la electrónica y el trabajo técnico en diferentes entornos? ¿Buscas un proyecto estable con formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional?

En Grupo CRIT Interim, empresa líder en soluciones de empleo temporal, selección de personal y gestión del talento, buscamos 2 Técnicos/as SAT y Montaje Externo para incorporarse a una sólida empresa del sector de la seguridad física. Si te gusta el trabajo de campo, los retos técnicos y viajar por diferentes ubicaciones, esta puede ser tu oportunidad.

Funciones principales

Realizar la instalación, montaje y puesta en marcha de cajas fuertes, puertas blindadas, cámaras acorazadas y armarios inteligentes tipo "click & collect".
Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, así como reparación de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas.
Diagnosticar incidencias técnicas y aplicar soluciones en las instalaciones del cliente.
Realizar pruebas de funcionamiento, ajustes y verificaciones para garantizar la calidad del servicio técnico.
Cumplimentar partes de trabajo, reportar incidencias y coordinar actuaciones con el departamento SAT.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo, PRL y estándares de calidad y seguridad.

Ofrecemos

Proyecto estable con incorporación en empresa y posibilidad real de contrato indefinido.
Formación interna completa y acompañamiento por personal técnico senior durante el proceso de aprendizaje.
Desarrollo profesional dentro del departamento SAT.
Salario según Convenio Siderometalúrgico Grupo 5: 16,54 €/hora bruta
Trabajo dinámico con desplazamientos y aprendizaje continuo en instalaciones de diferentes clientes.
Participación en proyectos de ámbito nacional e internacional.

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.