Administrativo/a de Ventas - Francés Avanzado
Administrativo/a de Ventas Senior para una empresa del sector papel y cartón. El puesto incluye gestión de pedidos, atención al cliente y coordinación logística.
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Si tienes experiencia en reparto y estás buscando una oportunidad con buen horario, de lunes a viernes y posibilidades de continuidad, ¡nos gustaría conocerte!
¿Tienes experiencia como repartidor/a y carnet B? ¡Tenemos una oportunidad para ti!
Desde Grupo Crit seleccionamos un/a Repartidor/a para incorporarse a una importante empresa del sector de la distribución de alimentación, ubicada en Málaga.
Buscamos una persona responsable, dinámica y con orientación al cliente, que quiera formar parte de un proyecto con posibilidades de continuidad e incorporación posterior a plantilla.
Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.
En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.