Administrativo/a de Ventas - Francés Avanzado
Administrativo/a de Ventas Senior para una empresa del sector papel y cartón. El puesto incluye gestión de pedidos, atención al cliente y coordinación logística.
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Más de 90.000 ofertas activasPresencial en Zaragoza·Jornada completa·Añadida hoy
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26.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
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Trabajar presencialmente en Zaragoza
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Carnet de conducir y vehículo propio
Según la oferta.
Desde Grupo Crit seleccionamos personal para importante empresa dedicada al tratamiento de residuos industriales no peligrosos.
La empresa se encuentra ubicada próxima al parque tecnológico de reciclado (PTR) por lo que se requiere carnet de conducir y vehículo propio para acudir al puesto de trabajo
Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.
En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.