El portal de empleo de España

Programador/a de Procesos de Mecanizado

Presencial en Alcalá de Henares·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)

Agencia

Grupo Crit

870 ofertas abiertas

Inscribirme

Resumen

Salario: 32.000 € - 40.000 € al año
Modalidad: Presencial, Alcalá de Henares
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa
Horario: De lunes a viernes
Experiencia: 2+ años
Formación: FP de Grado Medio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Formación Profesional en Tecnología del Mecanizado o equivalente.
Conocimientos de informática a nivel usuario.
Experiencia en programación de procesos, con al menos 3 años en tornos y centros de mecanizado o 2 años desempeñando funciones similares.

Se valorará

Experiencia en planificación de producción y gestión de materiales.
Conocimientos en diseño y mejora de procesos de fabricación.
Experiencia en programación de control numérico y documentación de procesos.
Si buscas un proyecto estable dentro de un entorno industrial y cuentas con experiencia en mecanizado y programación de procesos, ¡queremos conocerte!

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido.
Jornada completa de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 horas.
Salario entre 32.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.
Incorporación a un entorno industrial especializado, con participación directa en la planificación y mejora de los procesos productivos.
Centro de trabajo ubicado en Alcalá de Henares.

El puesto

Desde Grupo Crit estamos seleccionando un/a Programador/a de Procesos de Mecanizado para empresa dedicada al mecanizado de precisión ubicada en Alcalá de Henares.Buscamos una persona con experiencia en programación y planificación de la producción, capaz de coordinar los medios productivos y optimizar los procesos de fabricación para garantizar el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad establecidos.

Qué harás

Programación, lanzamiento y seguimiento de órdenes de fabricación.
Planificación y coordinación de los medios productivos del taller.
Gestión de referencias, estructuras de materiales y documentación asociada a la fabricación.
Planificación de necesidades de materiales y seguimiento de pedidos en coordinación con Compras.
Control y gestión de stocks mínimos de materiales.
Estudio, definición y mejora de los procesos de fabricación.
Realización de programas de control numérico o coordinación de su ejecución con el personal especializado.
Diseño funcional de útiles y herramientas especiales en colaboración con la Oficina Técnica.
Realización de estudios de tiempos y valoración de tareas de fabricación.
Soporte técnico a Producción y apoyo en la resolución de incidencias relacionadas con los procesos.
Mantenimiento y actualización de la documentación técnica y de los registros informáticos de los procesos de fabricación.

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.