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Técnico/a de Procesos y Mejora Continua

Presencial en Soria·Añadida hoy (comprobada el 27 oct)

Grupo Costa

4 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Habilidades

Se valora

AutoCAD

Requisitos

Formación y certificaciones

Ingeniería industrial
Módulo de métodos y tiempo.
Herramientas Lean/mejora continuaExcel/Word/Power Point
MTM
Inglés à B2
Autocad (valorable)

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario competitivo
Formación continua
Formar parte de una empresa en crecimiento

El puesto

En nuestra empresa Industria Cárnicas Villar estamos buscando un/a Técnico de procesos y mejora continua para incorporarse a nuestro equipo.

La misión de la persona seleccionada será definir, analizar y optimizar los procesos productivos en entorno alimentario, asegurando la eficiencia operativa, la estandarización del método de trabajo y el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria y mejora continua, alineado con las directrices corporativas de procesos.

Qué harás

Definir y documentar los procesos productivos, elaborando instrucciones de trabajo y manuales de uso de equipos a nivel usuario, conforme a los estándares corporativos y a las normativas de seguridad alimentaria.
Analizar los procesos productivos mediante toma de tiempos y aplicación de herramientas Lean Manufacturing, identificando oportunidades de mejora y reducción de desperdicios.
Equilibrar y optimizar líneas de producción, garantizando productividad, calidad y seguridad alimentaria.
Impartir formación a los operarios sobre los métodos de trabajo en procesos nuevos o ante modificaciones significativas, asegurando su correcta implantación.
Definir y validar los objetivos de las líneas productivas mediante la toma y análisis de datos in situ.
Proponer y realizar el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPI's), detectando desviaciones y definiendo planes de acción.
Participar en la industrialización de nuevos productos, colaborando en la definición del proceso productivo.
Colaborar de forma transversal con los departamentos de Producción, Calidad, I+D, Mantenimiento y PRL, alineando las actuaciones con las directrices corporativas.
Identificar ineficiencias y proponer soluciones orientadas a la mejora continua.
Liderar proyectos de mejora continua a nivel planta.

Habilidades

Capacidad de análisis
Proactivo
Trabajo en equipo
Liderazgo
Transmisión de conocimiento
Síntesis

Sobre Grupo Costa

El grupo reúne a una serie de empresas del sector alimentario, incluyendo productores y procesadores de carne como Costa Food Meat, Cárnicas de la Litera, Casademont, Industrias Cárnicas Villar, La Alegría Riojana y Embutidos La Nuncia; la empresa de piensos Piensos Costa; las bodegas Bodega Sommos; y otros proyectos como Sommos Hoteles, Distribuciones Juan Luna, Industrial Química Key y Grupo Optimotor.

Las operaciones del grupo se concentran en España, con centros ubicados en Aragón (Huesca, Zaragoza — incluyendo Fraga, Binéfar, Barbastro, Belchite y Murero), Cataluña (Vic en Barcelona, Girona, Lleida/Tárrega) y otras regiones como Soria, Cáceres, Valencia, La Rioja, Toledo y Benasque. La contratación se realiza a través de su portal de empleo dedicado en español (grupocostaempleo.com), que actualmente ofrece vacantes como técnicos de mantenimiento en plantas de la industria cárnica en Girona y Binéfar y un puesto de especialista en granjas porcinas en Piensos Costa en Belchite (Zaragoza).

Sector: Alimentación

Datos prácticos

Grupo Costa se describe en su portal de empleo como "un gran grupo referente europeo en el sector agroalimentario".
El grupo opera centros en diversas regiones españolas, incluyendo Huesca, Zaragoza, Barcelona (Vic), Girona, Soria, Cáceres, Valencia, La Rioja, Toledo y Lleida.
Las vacantes actuales se encuentran en Belchite (Zaragoza), Binéfar (Huesca) y Girona, incluyendo puestos de técnico de mantenimiento en la industria cárnica y un puesto de especialista en granjas porcinas en Piensos Costa.
La contratación se gestiona a través de un portal de empleo dedicado en español (grupocostaempleo.com) con búsqueda de empleo, información sobre el proceso de selección y contacto de RR. HH.

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