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GoGlobal es un proveedor global de empleador de registro (EOR) y soluciones de recursos humanos que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar empleados en más de 150 países sin…
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Sobre la empresa
GoGlobal es un proveedor global de empleador de registro (EOR) y soluciones de recursos humanos que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar empleados en más de 150 países sin necesidad de establecer entidades legales locales. La empresa ofrece una amplia gama de servicios que incluyen nóminas, administración de beneficios, cumplimiento normativo y adquisición de talento, posicionándose como un socio clave para empresas que se expanden internacionalmente. Con un enfoque en soluciones de RRHH impulsadas por la tecnología, GoGlobal atiende a una base de clientes diversa que va desde startups hasta corporaciones multinacionales.
Datos prácticos
- GoGlobal opera en más de 170 países, ofreciendo a los profesionales internacionales la oportunidad de trabajar con un equipo verdaderamente global.
- La empresa tiene un fuerte enfoque en modelos de trabajo remoto e híbrido, lo que puede resultar atractivo para profesionales que buscan flexibilidad.
- Las operaciones de GoGlobal en España forman parte de su expansión más amplia en EMEA, con oportunidades para trabajar en proyectos de RRHH transfronterizos.
- Como proveedor de EOR, GoGlobal contrata empleados localmente en España, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales y la seguridad social españolas.
- La sede de la empresa en San Francisco refleja su mentalidad global, pero su fuerza laboral distribuida permite experiencias culturales diversas.
Oficinas en España
Historia de la empresa
GoGlobal fue fundada en 2019 para abordar la creciente necesidad de soluciones simplificadas de empleo global. La empresa expandió rápidamente su presencia aprovechando la tecnología y las asociaciones locales para ofrecer servicios EOR en una amplia gama de países. Hoy en día, es reconocida como un actor líder en el mercado global de EOR, ayudando a las empresas a navegar por las complejas regulaciones internacionales de empleo.
