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Vendedor/a de Smartphones

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Añadida hace 13 días

Gi Group España

848 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato indefinido

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Sant Cugat del Vallès

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

· Contrato indefinido

· Jornada laboral de 30 horas a la semana

· Salario competitivo fijo más COMISIONES SIN TECHO.

· Atractivo paquete de compensación flexible y beneficios sociales

· Formación continua en productos y técnicas de venta.

· Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia previa en ventas y promoción de productos de telefonía

· Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y orientación al cliente.

· Actitud proactiva y capacidad para trabajar por objetivos

· Conocimiento profundo de productos de telefonía móvil y tecnología.

· Auto confianza, actitud positiva y lenguaje corporal.

· Capacidad para detectar los distintos públicos/consumidores por edad y marca, adaptando la forma de abordarles y el producto a recomendar.

· Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos puntuales

El puesto

¿Te apasionan la tecnología y las ventas? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un promotor/a / de smartphones apasionado por la tecnología y con habilidades en atención al cliente para unirse a nuestro equipo en diferentes tiendas especializadas. El/la candidata/a ideal será responsable de presentar, promocionar, explicar y vender productos de telefonía y accesorios de la marca, con especial foco en las categorías, promociones, ofertas y estrategia a seguir en cada tienda.

Qué harás

· Abordar a los potenciales clientes que se acerquen al stand de exhibición de los productos de la marca y asesorarles en la compra de smartphones, accesorios

· Promocionar, explicar las características de los productos y cerrar la venta de los productos de telefonía y accesorios de la marca a los potenciales clientes en el punto de venta y su entorno.

· Conseguir los objetivos de ventas acordados.

· Reportar los contactos y ventas diarias a través de la aplicación correspondiente.

· Mantener la mejor relación de negocio con el personal interno del punto de venta para maximizar las ventas.

Ofrecemos

Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y desarrollar tu carrera en ventas, ¡inscríbete ahora, te esperamos!

Sobre Gi Group España

Gi Group es una empresa global de staffing y servicios de RRHH con sede en Milán, Italia. Opera en más de 30 países y ofrece contratación temporal y permanente, externalización del proceso de reclutamiento y consultoría de RRHH. En España, Gi Group España ofrece una amplia gama de colocaciones laborales en sectores como hostelería, logística, automoción, banca y atención al cliente, con puestos que abarcan posiciones administrativas, operativas y técnicas.

Gi Group España tiene una fuerte presencia en toda España, con oficinas en varias ciudades y un enfoque en conectar a los candidatos con empleadores locales. Para los profesionales internacionales, la empresa contrata con frecuencia talento multilingüe para puestos de atención al cliente y back-office, especialmente en idiomas como alemán, italiano e inglés. Su cultura laboral enfatiza la flexibilidad y el apoyo a los buscadores de empleo, lo que los convierte en un punto de entrada práctico para aquellos que buscan establecerse en el mercado laboral español.

Sector
Staffing

En sus propias palabras

Información adicional

En Gi BPO, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación para todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Ponemos el foco en la igualdad de oportunidades para todas las personas en el ámbito laboral.

Nuestra decisión de contratación siempre estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y capacidad.

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