Red Team Specialist

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Red Team Specialist con experiencia en simulación de ataques avanzados, post-explotación y evaluación de capacidades defensivas.

Tus principales responsabilidades serán

• Diseñar y ejecutar ejercicios red team para evaluar la postura defensiva de la organización.
• Simular técnicas, tácticas y procedimientos de adversarios reales.
• Desarrollar o adaptar herramientas personalizadas de explotación y post-explotación.
• Documentar hallazgos, rutas de ataque y recomendaciones de mejora.
• Colaborar con equipos blue team para impulsar learnings y mejorar detecciones.

Requisitos

• Experiencia con Cobalt Strike, BloodHound, Mimikatz o herramientas equivalentes.
• Conocimiento avanzado de post-explotación, pivoting y evasión de defensas.
• Scripting con Python, PowerShell o Bash.
• Capacidad para ejecutar ejercicios ofensivos controlados y documentados.
• Nivel alto de inglés técnico.

Skills deseados

• Certificaciones OSCP, OSEP, CRTO o GPEN.
• Experiencia previa en ejercicios red team u operaciones adversary emulation.
• Conocimiento de MITRE ATT&CK y colaboración purple team.

Competencias personales

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

¡Únete a nuestro equipo global!

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• Simular técnicas, tácticas y procedimientos de adversarios reales.
• Desarrollar o adaptar herramientas personalizadas de explotación y post-explotación.
• Documentar hallazgos, rutas de ataque y recomendaciones de mejora.
• Colaborar con equipos blue team para impulsar learnings y mejorar detecciones.

• Experiencia con Cobalt Strike, BloodHound, Mimikatz o herramientas equivalentes.
• Conocimiento avanzado de post-explotación, pivoting y evasión de defensas.
• Scripting con Python, PowerShell o Bash.
• Capacidad para ejecutar ejercicios ofensivos controlados y documentados.
• Nivel alto de inglés técnico.

• Certificaciones OSCP, OSEP, CRTO o GPEN.
• Experiencia previa en ejercicios red team u operaciones adversary emulation.
• Conocimiento de MITRE ATT&CK y colaboración purple team.

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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