Arquitecto/a Senior de Infraestructuras

GFT Technologies·Sant Cugat del Vallès

Qué piden

  • Trabajes presencialmente en Sant Cugat del Vallès

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

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Añadida hace 6 días
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Oferta original

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

En GFT buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Infraestructuras para definir, gobernar y evolucionar arquitecturas tecnológicas en un entorno financiero crítico. La posición tendrá un papel clave en iniciativas de transformación, modernización de datacenters, adopción cloud, resiliencia operativa y seguridad, garantizando altos niveles de disponibilidad, eficiencia y cumplimiento regulatorio.

Tus principales responsabilidades son:

  • Definir la arquitectura objetivo de infraestructura y su hoja de ruta de evolución, alineada con los objetivos de negocio y los estándares corporativos.
  • Diseñar arquitecturas para programas estratégicos de transformación, modernización de datacenters y simplificación tecnológica.
  • Diseñar entornos híbridos que integren datacenters corporativos y servicios cloud en Azure y AWS.
  • Definir soluciones de alta disponibilidad, Disaster Recovery y Business Continuity para servicios críticos, asegurando los objetivos RTO y RPO.
  • Aplicar principios de Security by Design y Zero Trust en identidades, accesos privilegiados y segmentación de redes.
  • Gestionar excepciones arquitectónicas, riesgos tecnológicos y trazabilidad de decisiones.
  • Participar en órganos de gobierno tecnológico, auditorías y conversaciones con Riesgo Tecnológico, Compliance y equipos de ingeniería y operaciones.
  • Evaluar nuevas tecnologías mediante análisis de riesgos, impacto y coste-beneficio.

Requisitos deseados:

  • Más de 10 años de experiencia en infraestructuras IT y más de 5 años en arquitectura de infraestructuras o arquitectura tecnológica.
  • Experiencia en entornos críticos de alta disponibilidad y en sectores financieros o altamente regulados.
  • Experiencia demostrable en cloud híbrida, resiliencia operativa y modernización de plataformas.
  • Conocimiento de Azure, AWS, Kubernetes, OpenShift y plataformas de contenedores.
  • Experiencia con datacenter, virtualización VMware, almacenamiento SAN/NAS, backup y recovery, e infraestructura hiperconvergente.
  • Conocimientos de redes, segmentación, balanceo, DNS y conectividad híbrida.
  • Experiencia con Active Directory, Entra ID, IAM, PAM, SSO y MFA.
  • Conocimientos de monitorización, logging, Capacity Management, Event Management, AIOps y automatización operativa.
  • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente.

Requisitos valorables

  • Conocimiento de DORA, GDPR e ITIL.
  • Azure Solutions Architect Expert y/o AWS Solutions Architect Professional.
  • TOGAF, ITIL Foundation o Managing Professional.
  • CISSP, CISM, VMware VCP y/o Kubernetes CKA.

Competencias personales:

  • Liderazgo e influencia sin necesidad de autoridad formal.
  • Capacidad para gestionar stakeholders y facilitar decisiones arquitectónicas complejas.
  • Visión estratégica, orientación a riesgos y comprensión de servicios críticos de negocio.
  • Pensamiento analítico y capacidad de síntesis.
  • Comunicación clara a nivel técnico y ejecutivo.
  • Habilidades de negociación y gestión de conflictos.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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Sobre la empresa

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