Técnico/a de Producto
Frit RavichHace 5 días
El puesto gestiona especificaciones de producto, controles de calidad y evaluación de proveedores. Ofrece un proyecto retador en una empresa líder del sector alimentario.
Maçanet de la Selva
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Más de 89.000 ofertas activasAnalista de Calidad (Turno de Tarde)
Presencial en Maçanet de la Selva·Añadida ayer
Frit Ravich
27 ofertas abiertas
Resumen
Requisitos
Trabajar presencialmente en Maçanet de la Selva
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
FP de Grado Superior
«Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Análisis y Control o estudios afines.» — según la oferta.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
- Beneficios sociales a través de retribución flexible.
- Acceso a todos nuestros productos (Outlet).
Requisitos
Qué buscan
- Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Análisis y Control o estudios afines.
- Conocimientos de informática / tecnología: Nivel básico.
Se valorará
- Experiencia laboral en industria alimentaria o laboratorio (valorable).
El puesto
Qué harás
- Analizar las materias primas, material auxiliar, productos semielaborados y productos acabados.
- Realizar análisis de alérgenos y de contaminantes en materia prima o producto acabado.
- Registrar las analíticas y controles en el sistema informático.
- Controlar la entrada de productos comercializados.
- Abastecer y preparar los reactivos del laboratorio.
- Participar en la verificación y calibración de los equipos de laboratorio.
- Hacer seguimiento y registrar las muestras en la muestreoteca.
- Preparar muestras comerciales, para los laboratorios externos y para los técnicos.
Cómo trabajarás
- Disponibilidad para trabajar en turno de tarde fijo (14h a 22h).
Proceso de selección
-
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Sobre Frit Ravich
- Sector
- Food
En sus propias palabras
Información adicional
En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.
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